人一旦有钱了，就忍不住想鼓捣点事情。
前后已经布局好几年的云禾社，顾杰觉得，也是时候拿出来亮亮相，每年就指着张潮阳赚点钱，那也不太象样。
“顾杰，你这人心怎么这么黑呢？”
张潮阳看着自己前方老神在在的顾杰，心里无语极了。
你顾杰想搞视频平台你就搞，毕竟很久之前你也和我说过这件事。
国内市场大，不可能一家独大，等你的平台wetv成立，到时候咱们还能站在同一阵营，共同应对优酷、土豆等公司的竞争。
但你丫平台还没弄起来，就想先从我搜狐挖点人，你要脸不？
顾杰砸吧砸吧嘴，咱早就是没皮没脸的人了，要什么练？
搜狐作为国内互联网界的黄埔军校，挖人肯定得从搜狐挖，缺人了就来这边看看，保准有适合的人才。
也就是咱俩关系处的不错，否则我都不会提前和你沟通，直接甩着锄头开挖。
“顾杰，首先龚雨年前就已经离职，他的事情我管不了，其次，谁特么挖人是一整个团队挖的？”张潮阳两手一摊，就是质问。
看着顾杰的脸，张潮阳是真想上去给一拳。
挖人就象薅羊毛，薅一点儿没关系，要不了多久便能长出来。
而顾杰是直接把羊身上的毛全给剃了，实在是太气人。
“这不是方便嘛，从搜狐挖点人，wetv的底子就已经有了。”顾杰浑不在意地说道。
在搜狐养老可以，如果想做事，那可太难了。
龚雨曾在《对话》节目直言：“在搜狐工作的五年，超过一半以上的努力都是无意义的。”
搜狐内部组织僵化，决策效率低下，一个部门有不同意见规划便推行不下去。
龚雨实在受不了了，这才选择从搜狐离职。
离职时，龚雨就象电视剧中演的一样，端着个纸箱子带走了自己的东西，独自一人离开。
“你挖人这事我懒得说了，等wetv成立后，搜狐的版权该续还得续。”张潮阳提出自己的条件。
目前所有的头部视频平台，全部都在抢版权，已经从前两年的不看重变成了下重注，而且是必须得抢。。
去年11月11号，国内视频平台第一股优酷，已经明确业务转型，要将网络点播影视剧及营销作为业务重点，业务从ugc油管模式向专业内容倾斜。
多年积累下来，云禾社持有的影视剧、综艺版权总量已经超两万部，稳坐国内版权市场头把交椅。
凭借着云禾社的版权优势，搜狐转型进度非常快，用户增速很是显眼。
但如果云禾社断了版权，搜狐马上就会出问题，面临大批用户流失。
员工可以招，但版权从哪儿买？
云禾社持有的影视综版权，口碑越高版权期越久，大量优质影视版权更是彻底买断。
等云禾社的版权到期，视频平台市场的黄花菜都已经凉了，搜狐视频是否还存在都得打个问号。
顾杰在和张潮阳商量，杜超这边也在和龚雨商量。
“杜总，说实话，其实我挺意外的，没想到禾川象限也会筹备自己的视频平台，但做平台要花很多钱的，”龚雨道。
禾川象限，龚雨接触过很多次，前者旗下的云禾社是搜狐视频的最大内容供应商。
版权费最开始时一年六百万，但现在搜狐支付给云禾社的费用，已经达到了一年两千五百万。
原本云禾社的业务还聚焦在国内影视剧、综艺，这两年内娱的好资源收集完后，云禾社已经把手伸向了英剧、美剧、韩剧等等，授权费也跟着水涨船高。
“钱？”
“钱不是问题。”杜超挥挥手，毫不在意。
自从得知公司的情况后，他最不在意的就是钱，没办法，穷得只剩下现金了。
龚雨作为曾经的搜狐视频二号人物，想一次谈下是基本不可能的，龚雨下家实在是太多，只要他还有那么几分理智存在，都不会草草做下决定。
得到杜超的回复后，顾杰也没说什么，反正他已经搞定了张潮阳，wetv的骨架可以从搜狐挖人做骨架搭建。
主要是张潮阳拿顾杰也没办法，他阻止不了普通员工跳槽加薪。
总不能自己这个做老板的每天跑车游艇，员工吃糠咽菜，然后还不允许跳槽吧。
现在有了顾杰的提前打商量，他也就可以提前做规划，保证工作的平稳对接，不对公司运营产生负面影响。
顾杰能直接从张潮阳身上卡bug还有一个重要原因，这年头互联网公司并不流行竞业协议，就算有，也仅限于几个内核人士。
龚雨虽然