也就是说：

    其他房地产集团可以模仿！

    当然模仿有时间限制：目前只有黑龙集团一个地产集团这么干的话只会抢一部分客户，绝大多数客户没办法情况下依旧会买其他楼盘的房子，有的买房子十分刚需等不起。

    那么在不模仿也能卖出去房子情况下，那么房地产集团不可能轻易加大投资模仿。

    这个时间大约在一到两年！

    两年后！估计见证黑龙的崛起才会出现大面积的模仿，到那时黑龙集团的楼盘就很难再出现开盘即爆的情况。

    因此在秦江计划里！

    16年！

    他不会再继续盖房子，但不代表他不再吃一口！他会在离开房地产前狠狠赚一笔顺便给工程部未来的物业铺垫一下。

    计划很简单：

    就是在2016年疯狂的拍卖土地，但并不预售也不建楼，而是在年底或2017年房地产再度小爆的时候加价转让给其他楼盘，同时附属条件需要那些地产把他们旗下楼盘的物业给黑龙集团管理，如此一来黑龙集团非但能在短时间内积累大量的资金，同时也可以扩增大量的物业。

    物业！

    才是工程部的支柱！

    不止能用来赚钱也能用来养人：他的目标是在北三省占据起码：一万个小区，到时候少说也能养二三十万的人！

    这个数可不少了！

    起码：

    堪比一些顶尖的工厂！

    一个能为地方提供大量就业，能为地方旅游做出贡献者方稳操胜券。

    .......

    摇摇头。

    秦江没在想这些未来的情况。

    而是下令：

    “年关将至！2015年给予兄弟们年礼额度再加三成，务必保证兄弟们过个好年。”

    王韬等人纷纷道：

    “江哥英明！”

    “江哥英明！”

    “.......”

    黑龙集团的年利已十分乐观，再加三成那对其他公司来说简直堪比碾压，不用想这个消息传出去怕会有无数其他公司的人羡慕到要发疯。

    但多吗？

    不多！

    他们黑龙的兄弟值得！

    给的越多就越代表江哥重视下面的兄弟，下面的兄弟才能死心塌地跟着江哥干。

    秦江：“至于其他的额外福利奖金，你们各自部门各自审批...”

    到黑龙集团这等体量不可能在所有福利一致，同级别的也无法一致，有的部门有的小组今年业绩非常突出，有的小组却表现平平，那么除正常福利外其他的福利自然不能全都一样，否则非常显得不公平反而会打消努力的积极性。

    秦江：“记住：黑龙集团对底下的兄弟福利待遇不设上限！凡有突出贡献者不但可以得到奖金，甚至可以得到集团股份激励...”

    集团股份激励？

    王韬、赵山河等人脸色一震！

    秦江：“黑龙集团即将涉及员工股份激励，拿出一定股份分给优秀员工，员工可持有集团股份但不可外卖，离职集团会按照当时估值进行回购，以此留住人才！”

    他定下股份激励的政策，这政策乃大势所趋，没有股份是留不住真正人才的，而且黑龙集团本就中高层有股份激励现在只不过是把股份激励下放当优秀员工也可持有。

    秦江：“具体政策会阿正拟订！15年正式实施！”

    阿正：“明白！”

    王韬等人：“得令！”

    他们看着自家江哥目光充满敬佩，这世上企业家很多，可愿意给底下人共富贵的企业家很少，这世上大哥很多可能让底下兄弟共富贵也不犯法的绝无仅有。