的实质性影响。

    另外，柯夏

    但在这将两千万的人气值旁，显示的依旧是LV2的等级柯夏是不知道这个等级最高是多少总之现阶段一个区区“LV2”，看来在系统的数字化标准里，自己还只是一个“小卡拉米”啊。

    不过，离LV3还有将近五分之一的距离。

    估计也就是农历新年前后，或者更早，《天下无双》开播的时候，她应该就能突破到LV3了。

    三天充实的大学生活一晃而过。

    这一周，全校社团、校院学生会等学生组织的招新工作开展得如火如茶。

    柯夏在周三、周四两天也担任起了开发组的面试官。

    ACGN开发社作为柯夏的大本营，在校内可不是什么秘密。

    内部的补贴待遇虽然没有具体的数据外泄，但还是很多人都知道福利极好。

    因此，不少大一新生以及大二的老生，都提前为笔试和面试做足了准备。

    这也就导致了，凡是能走到面试柯夏这一地步的学生，编程水平、逻辑基础这两项，总有一项不会太差。

    她甚至能说，就这些学生的基础和天赋，毕业后进入互联网大厂都不难，只是看具体能拿白菜价还是sp。

    不过，她也不能照单全收啊。

    于是，柯夏决定根据一些公司内部的经验，搞了一波操作。

    首先她是把整理了两份名单，一份19人的小名单，一份41人的大名单。

    前者是天赋不错，而且有点基础的即战力。

    而后者除了包括前者，还有一些编程基础等同于零，但数学和逻辑底子着实不错的新生。

    显然，这就是模仿的某些大厂臭名昭着的“人才库”操作。