因此招募难度不大，如今也基本有了团队雏形。
另一方面，这回蒋朵娜不会跟着去京都和韩国，也会配合运营组给“曾导”的剧本设计出谋划策。
公司里，柯夏眼着时间快到六点了，准备离开。
结果这时候，岑媛忽然回来了一“准备回去收拾了？”
“对，后面一个月，麻烦媛姐了。”
“你在不在东海不都得麻烦我吗？”
岑媛笑了笑：“哈哈，不逗你了。到我办公室来，有事儿。”
柯夏愣了下，都要溜了，还要临时接活儿吗？
“十一月那个音综，基本都定下来了，邀请名单确定有你，估计过两天就会联系我们了。”
“好吧那具体是什么情况？”
“诺，自己看吧。”
岑媛从包里拿出一份资料一一不多，也就五页，但基本把这个节目的信息都囊括了。
首先，这个音综的名字被定下为“了不起的新声代”，据称节目预算高达2个亿，也是不小的手笔。
节目的具体定位：是18到28岁新生代歌手的音乐竞技真人秀。是包函了擂台对战、导师点评、
观众交互的经典三要素。
此外，每期是有主题的。但是，这个主题并不是节目组提供，而是由每期的擂主拟定！
当然，第一期没有主题，是自由发挥一一可以原创，也可以翻唱。
导师是没有评分的，但是每一期四位导师会选出发挥最差的那一位，使其淘汰。
这个主观的认定也是有限制的，只要是综合评分前三的歌手，四位导师也没权让她离开。
从这个设计来看，确实能看出这个节目是要奔着热度去的。
举个例子，一共七位参赛选手。某个选手得分在第四，而且领先最后一名不少。
但四个导师却选择让第四名被淘汰想想这个时候，网上会有多热闹。
当然，这也是一种比较特殊的情况。
另外，这个节目还有一个很好玩的机制一一旦有擂主连续成功守擂三期（不包括夺擂的那一期），那么这个选手将会成为升级为荣誉导师。
这个时候，荣誉导师是可以选择一位导师取而代之的。
。就连导师都有被淘汰的风险，简直是倒反天罡啊！
“媛姐，这个赛制，有点意思。策划很会玩啊。”
“确实浙杭卫视这一次是想玩点大的。”
“这么玩，铁剧本吧？”
“恩——据说暂时没有。”
“啊？”
“他们觉得真实的才有意思的，至少刚开始的剧情不会有特定的剧本。”
“懂了。”
这大概就象某些感情节目。一开始不给你整什么剧本，只管给嘉宾制造矛盾和冲突。
等人物关系和矛盾定型，再根据实际情况设计剧本。
到时候出了什么大爆点，观众们还得跟着说一—
“要是这样都剧本了，那XX都可以拿影后了”；
“这怎么可能是剧本？连XX都被气哭了，演戏都没这演技”之类的。
“节目播出的时候，你的新专辑到时候也正好发售，也可以趁机推广一下。”
岑媛这意思，就尽量在舞台上多唱新专里的歌呗。
“看情况吧，万一我攻擂，人家定主题，我可能还得翻唱别人的歌来应付。”
“六子最近还挑食吗？”
离开公司前，柯夏在公司前台抚摸着保安六子的狗头。
这家伙，最近是过得自在了，但是有挑食的迹象尤其是在公司的午饭！
前台婷婷很无奈，她在公司就是六子的饲养负责人。
“老板，六子就是不爱吃狗粮。而且你要天天喂一样的肉，它还会腻呢。”
柯夏无奈地看着狗子一一人家一脸憨憨地“汪”了两声，估计以为婷婷这是在表扬它呢。
“你对伙食不满吗？”
“汪！汪！”
“那你是没胃口吗！”
“汪！”
好吧，柯夏大概明白了。
六子可能不是挑食，单纯因为现在运动量下来以后，胃口大不如前，导致饮食有点不习惯。
“婷婷。”
“恩？老板。”
“公司以后每天上下午，找个闲的人带六子去跑步机，让它多跑会儿。
“就带这家伙在公司下面溜溜，运动量还是太少了。”
“好——好吧。”