是怕犯了原则性的错误，所以对这方面的工作有意的避开了。”

    很诚恳的回话，孟茂生话语里透着安抚，“你们现在做得很好，但是想要长久发展的好，必须要形成一个制度，这就需要有一个强有力的领导班子。”

    “实话讲，小组里有些同志的领导能力是比较弱的，并没有做好本职工作的相应能力。”

    “她们需要加强理论方面的学习。”

    事实的确如此，李子敬知道要增加很多新成员的时候，给最早的一批成员都分配了副组长、组长助理的位置。

    他承认道：“这方面，我也有注意到。”

    “但具体该怎么提高她们的能力，我暂时还没有思路。”

    孟茂生没有直接讲该怎么做，转而询问道：“小组里现在有多少名说员和团员？”

    李子敬回答道：“只有三名正式的说员，一个是邓长娣，一个是罗少纯，还有一个岑大鑫，他们组织关系分别在不同的支部。”

    “团员也只有兰杏子、金守英、邱昌吉、刘贵珍，四个人。”

    小组成员整体年龄偏大，团员数量倒是没什么好说的，孟茂生沉吟道：“说员的数量有点少了。”

    其实是还好。这时候还没有泛滥，整体的比例大概是五六十个人里有一个。

    企事

    五星食品虽然有200个人，但只是合作小组，并没有定数，加之预备说员李子敬，实际上有4个了，算是还不错的。

    李子敬解释道：“合作小组的人员比较不稳定，我们小组经过多次扩充人员，也离开了一些人，这方面的工作也就不好抓。”

    “而且我们小组成立时间比较短，指导干部刘干事除了负责我们这一片的杂事，他还是街道的青年干事，他身上的工作比较多。”

    他不能坑刘干事，顺便帮着解释了两句。

    孟茂生不太确定的问道：“刘干事就是和你一起抓到了贴传单的那位同志？”