她目光落在凌可身上。

    凌可还在低头签字。

    “没事。有个同事爱掺和别人的事，我就顺嘴问一句，她自己的活儿，到底干利索了没？上季度绩效，过了线没有？”

    她翻过一页文件。

    “琳达，你查一查。要是业务不达标，做事还越界，这人留着不合适，该走就走。”

    那婷冷笑出声。

    琳达已经弯下腰。

    “好嘞，我这就去办。”

    绩效经理调出那婷的档案。

    “查到了。”

    绩效经理说。

    “那婷确实在改进期，上一期考核没过关。”

    凌可没抬头。

    “那就办离职手续吧。”

    琳达立刻应声。

    “马上安排HR跟她谈。”

    她掏出手机拨通电话。

    “王婷，现在来七楼会议室，带齐离职材料，有个紧急流程要走。”

    说完挂断。

    凌可把签好的文件递给许落，起身往电梯口走。

    经过那婷身边时，她没看那婷一眼，按下电梯下行键。

    她盯着那婷僵在原地的侧脸，看她嘴唇微动，却没发出声音。

    琳达悄悄摇头，转身拿起桌上那份刚打印出来的《员工绩效改进计划表》。

    围观的人全安静了。

    大伙儿突然反应过来。

    这事儿，压根不是表面看起来那样简单。

    那婷也懵了。

    脑子一片空白，下意识扭头看向她转动脖颈。

    我是替你出头才挨骂的啊！

    明珠姐一向心善，总不能眼睁睁看着我被扫地出门吧？

    她盯着沈明珠的嘴唇，等着对方开口。

    等她伸手拦一拦，等她皱一皱眉。

    沈明珠早料到她这眼神，直接晃了晃手里那份刚签完字的离职单，摊摊手。

    “不好意思，我已经走人啦。这事，真帮不上。”

    那婷张着嘴，眼泪都憋不出来。

    沈明珠辞职的消息，在盛世集团传得挺快，还带点八卦味儿。

    连老板都一声不拦。

    “沈总走之前，把上季度报销单都补齐了。”

    可议论归议论，饭还得吃，活儿还得干。

    时间一长，大家也就忘了，话题自然散了。

    周五下午，部门例会照常召开。

    日子就这么一天天过。

    每日晨会准时九点开始。

    考勤打卡机运行正常，会议室预约表排到下个月十七号。

    转眼，半个月过去了。

    又到产检日。

    冯宴舟出差没回来，凌可肚子明显鼓起来，走路慢吞吞的。