忍界的矛盾错综复杂，远不是改变忍者生存模式就能解决的。
单靠建设医院和医药创收，离真正的和平还差着十万八千里。
在国家层面，五大国之间人口、地理和资源的不平衡，导致了长期的经济不对等。
落后的国家见不得火之国壮大，往往会主动发动战争，以破坏其经济，消耗木叶的军事力量。
与此同时，五大国之间联盟与背叛不断，相互战斗，相互制衡，最终造成了一个“多输”的困局。
隐藏在大国战争背后的，还有各国的内部矛盾。
大名与贵族阶层对忍村强大的军事力量心存忌惮。
他们有意无意地推动战争，以持续削弱忍者村的实力，这也是战争屡屡爆发的重要因素。
而且，忍者村本身就是一个军事集团，各大忍者家族的既得利益跟军事战争息息相关。
以木叶为例，猪鹿蝶组合中，奈良一族供应药材，秋道一族供给兵粮丸，山中一族经营花店——这些都是战乱时期须求暴增的产业。
更不用说猿飞一族的起爆符，水户门炎家族的忍具制造，更是战争支出的大头。
木叶的忍者家族很少与平民争夺普通委托任务，他们有家族产业支撑，战争期间还能分享大名拨付的巨额军费。
只有无依无靠的平民忍者和小忍族，才需要老老实实靠任务酬金生活，牺牲后家属也只能依靠抚恤金度日。
总之，忍界如今的混乱局势，背后有多方既得利益者在推动。
所谓的“改变生存模式就能实现和平”，属于温和的改良路线，必然会触动现有利益格局而难以推行。
真正的出路，在于以绝对强大的实力，瓦解旧有的即得利益集团和社会秩序。
创建一套能惠及大多数忍者与平民的政治军事体系，构建一个以“和平与发展”为共同利益基石的全新秩序。
为了激活“学医救不了忍界”的主线任务，星源千朔对忍界问题做了大量思考。
而以上这些，还只是摆在明面上的矛盾。
忍界真正的存亡危机，始终潜伏在暗处：
准备开启人生二周目的“忍界最强舞者”宇智波斑；
千年救母的“大孝子”黑绝；
苟了千年查找转生容器的大筒木一式；
虎视眈眈的月球羽村后裔；
以及未来的大筒木桃式、金式、浦式……
“当忍界救世主，可不是件轻松的活儿啊。”星源千朔心中暗叹。
“一切终究要靠实力说话。继续苟着吧，‘苟道’才是硬道理。”
他关掉系统面板，看了眼时间，离下班还有一个小时。
后面没有预约的病人，他便请了假，提前前往忍者学校，协调医疗特长班的考核安排。
猿飞大雄，猿飞一族的精英上忍，年近四十，负责忍者学校的日常管理，大抵相当于教导主任的角色。
忍者学校的校长，名义上一直是三代火影猿飞日斩，但火影日理万机，自然需要信得过的人来实际管理。
星源千朔的到来，并未让猿飞大雄感到意外，开办特长生班的事，三代早已亲自交代过。
猿飞大雄为人耐心，教程管理经验丰富。
他详细介绍了学校的学生数量和教程情况，并对特长生班可能遇到的问题，给予了中肯的指点。
通过沟通，星源千朔了解到：
木叶忍者学校目前是四年制，在校生约1800人，平均每个年级450人左右，四年级因有部分留级生，人数稍多。
二战期间，学校平均每年毕业下忍超过400人，在战争后期兵力紧张时，一届毕业生甚至超过600人。
如今二战虽已结束，但局势依旧不稳，学校仍保持大规模招生，去年毕业的下忍就有387人。
按照星源千朔的构想，未来的木叶医疗忍者将分为两个方向：
医疗部专职的后勤医疗忍者，以及掌握部分医疗忍术的实战型忍者。
众所周知，学习医疗忍术门坎极高，要求施术者具备精妙的查克拉控制力。
优秀的医疗忍者在忍界极为稀缺，是每个村子都视若珍宝的战略资源。
考虑到这是首次开办特长生班，属于试点性质，必须尽可能选拔优秀人才，以确保尽快出成果。
星源千朔计划从四年级学生中选拔40人左右，找间大教室组成班级进行培训。
这些人未来是成为专职还是实战医疗忍者，暂且不定。
现在是十月初，正处于学年第二学期，距离明年三月下旬正式毕业，还有整整半年。