穆红鲤手脚麻利地去清洗茶具。
“别忙了，红鲤，”陈良在会客沙发坐下，“坐下，跟我说说这边的情况。”
穆红鲤动作顿了顿，依言坐下，却还是坚持用最快的速度泡好了一杯茶，放在陈良面前。
她深吸一口气，再抬头时，已经恢复了那位冷静专业的女总裁模样。
只是面对陈良，那份刻意维持的镇定下，还是流露出一丝不易察觉的依赖和委屈。
“陈良，京都市的情况，比我们预想的要复杂和艰难。”
她开门见山，语气沉静，但语速稍快，显露出内心的不平静。
“我们按照计划，完成了公司注册、团队搭建、办公选址等基础工作。”
“前期市场调研和产品本地化适配也基本完成。”
“按照原计划，月底就应该激活第一阶段的市场推广和渠道铺设。但是。”
她顿了顿，从桌上翻出一份报告，递给陈良，“从刚来到京都开始，我们便遭遇了全方位的阻力。”
“首先是渠道。京都的医药零售渠道，包括大型连锁药店、高端私立医院、社区诊所，甚至一些相关的健康会所，超过七成都被几家本地老牌企业把控，其中以济世堂为首。”
“我们接触过的所有重要渠道负责人，起初都表现出浓厚兴趣，毕竟我们的产品在玉省和周边省份已经打出了名气。”
“但一旦进入实质性的合作谈判阶段，他们就会以各种理由拖延、推诿，甚至直接终止接触。”
“我们私下了解到，是仁济堂联合了另外两家，万家药业和康泰集团，明确向渠道商施压，如果谁敢代理我们的产品，就会受到排挤，甚至被断供其他重要货源。”
穆红鲤的指尖轻轻点着报告上的数据，语气带着压抑的愤懑。
“这是赤裸裸的行业拢断和排挤。”
“我们尝试过绕过他们，去开拓新的、独立的渠道，但要么体量太小，要么背后其实也绕不开这几家的影子。”
“在线渠道我们也布局了，但线下实体渠道的缺失，对我们的品牌形象和市场信任度创建是致命伤。”
“其次是人才。”她继续道，眉头紧锁，“我们高薪从竞争对手那里挖来的几个内核骨干，一个负责政府事务的副总，一个资深的市场总监，在入职不到半个月，先后以个人原因提出离职。”
“我们后来得知，他们被仁济堂以双倍薪资，并且承诺解决子女入学、提供住房等附加条件，又挖了回去。”
“这不仅仅是损失两个人的问题，更动摇了团队军心，也让我们的一些前期筹备信息可能泄露。”
“还有舆论。”穆红鲤调出平板计算机上的几个网页。
上面是一些本地财经和健康类自媒体发布的文章。
标题诸如《外来和尚好念经？起底药尘集团快速扩张背后的隐忧》。
《神药还是营销？警剔新型保健品的炒作陷阱》等。
内容看似客观，但字里行间充满了对药尘产品效果和商业模式的质疑与暗示。
“这些文章出现得很密集，虽然没造成大规模负面舆论，但在业内和部分目标客户群体中，已经产生了一些不利影响。”
“我们查过，背后有公关公司的影子，而这家公司，长期为仁济堂服务。”
陈良静静地听着，翻看着报告，脸上没什么表情。
但熟悉他的人能看出，他眼神深处渐渐凝聚起一丝冷意。
“我们尝试过沟通，”穆红鲤的声音带着一丝疲惫，“我亲自约见过仁济堂现在的掌门人，一位姓顾的老先生。”
“对方很客气，但话里话外，无非是京都市场饱和，竞争激烈，新品牌需要时间沉淀，建议我们稳扎稳打，不要急于求成。”
“至于联合排挤，他矢口否认，只说可能是下面人理解错了意思，或者是正常的商业竞争。”
“稳扎稳打？”陈良终于开口，声音平淡，却让穆红鲤心头一凛，“他们的稳扎稳打，就是让我们连上场的机会都没有。”
“是的。”穆红鲤肯定道，“这就是他们的目的。”
“把我们限制在无法开展业务的阶段，消耗我们的资金、时间和士气。”
“等我们撑不下去了，要么灰溜溜退出，要么就只能接受他们的条件，被收购，或者沦为他们的附庸，交出内核技术和市场。”
陈良合上报告，抬眼看她，“除了仁济堂这几家，背后还有没有察觉到别的力量？比如秦家？”
穆红鲤沉吟了一下，摇了摇头，“目前明面上看，都是商业行为，指向的就是仁济堂为首的本地医药联盟。”
“秦家的产业庞大，医药板块并非其内核，而且秦家旗下也有自己的医药公