因为时间紧，我们才更得提高调研效率，不能走马观花。我的想法是，节奏可以调整一下。”

    她拿起笔，一边在纸上划拉、一边说：“八个点，分四组没问题。但每组下去，先集中精力啃一个‘硬骨头’，就是那种情况最复杂、矛盾最突出、或是模式最有争议的县。”

    “在这个点上，时间放宽到三到四天。不光要开座谈会，还得随机走走，去看看农户、企业、基层单位，甚至可以去赶个集、逛逛菜市场问问价，跟老百姓随便聊聊。”

    “第二个点，可以作为对比或者补充，时间可以压缩到一天半到两天，重点看看从第一个点发现的问题是不是普遍存在，或者了解一下不同的发展路子。”

    她看向宋玉英，笑了笑：“这么调整，总的时间可能增加不了太多，但调研能更深一点，拿到的东西也更实在。

    磨刀不误砍柴工嘛，前面基础打牢了，后面的分析和写报告反而能更快、更准。”

    宋玉英听完，认真琢磨了一会儿。

    她是典型的‘三门干部’，从家门、校门直接进了机关门，理论功底好，文本能力强，但对基层的事，是十窍通了九窍——一窍不通。

    但她能听出，李主任这个思路，虽然可能让前期工作变多，还会因为扎得太深，听到一些不那么‘好听’话。

    但对于最后拿出一份有干货、能反映真问题、提出管用建议的报告来说，肯定是更好的选择。

    “还是李主任想得周到。”

    宋玉英点了点头，态度很实在，“那我回去把方案调整一下，重点突出‘深蹲点’，重新排一下行程和人员。”

    “好，”李小南点头，她对宋玉英这种能听进去意见、踏实干事的作风很满意，“调整后的方案尽快给我，我得去和伍主任汇报。”

    她略微停顿，又补充了一句：“对了，这种深入一线的机会，多安排些年轻同志下去锻炼，不然年轻人怎么成长起来？”