还能如何。

    换人呗。

    他这一刻才真正感受到自己母校的好处。

    曹遁，这个未来电影也也算十分有名的摄影师、导演，就这么被他老师拉来救场。

    而后就是李继昌安排的服饰，跟不上叶昭的节奏，逐渐被自家电影学院拉来的学生占据了主导权。

    这些状况，让叶昭猛然醒悟，自家并不是拉不起一个电视剧组，而是自己下意识的没有去相信‘新丁’。

    经验这东西，从来不是经验多就好的。

    有时候往往老人思维模式反而固定了，认知反而更不上潮流的最前沿。

    就好似服饰，你不能说李继昌找来的服饰组长就不行，而是人家过去一直都这么做的。

    对潮流的认知更多的还是只限于眼前这两年。

    你能说人家就错了吗？

    可这些叶昭却不满足，说白了就是认为有些土。

    他带着后世逐渐形成的审美给足了要求，老的服饰负责人跟不上节奏，是因为这与他此前积累形成认知总是出现冲突。

    但新人呢，根本就没有这样的想法，单纯反而更容易接受，审美也因为更年轻接受度更高更快，逐渐取而代之本就理所当然。

    他并没有因此就将老的服饰组长开除，薪水也同样没有任何降低，反而鼓励更多。

    这人哪怕这一次之后再不合作，这一个剧组之中，他也给足了尊重，至少要将自己找来的校友新丁带出来吧。

    人家自己也门清，乐得放权。

    生活嘛，绝不是非此即彼的。

    作为剧组老油条，他们又不是找不到工作，更不会因为这点冲突就将事情搞大，那样的话，未来真没有剧组会用他。

    至于那个离开的摄影师，叶昭同样将薪水给足，人家不是不行，而是不符合你导演的‘风格’。

    对外，叶昭也是这么说的。