散会之后。
张勇与王静跟随宋词去了董事长办公室。
三人刚在沙发上落座，门外便响起一阵敲门声。
「进来。」
企业微信总裁凌天宇推门而入，手中拿著一部测试手机。
他新官上任，眉宇间透著几分拘谨之色，在茶几旁站定。
「宋董，有件事需向您补充汇报。」
宋词颌首：「坐下说。」
凌天宇在侧边单人沙发坐下，将手机轻放在茶几上：「宋董，阿里集团新上线一款名为钉钉的应用，功能与企业微信类似，目前正通过淘宝向企业客户强力推广。」
宋词拿起手机，指尖划过屏幕，体验著应用界面。
他嘴角扬起一丝弧度：「英雄所见略同。阿里在b端布局也在加速，马杰克战略嗅觉确实敏锐。」
张勇身体前倾，露出感兴趣的神色：「钉钉与企业微信，区别有哪些？」
凌天宇迅速回应：「企业微信以连接与协同为基石，先连接人，再自然嵌入工作流程，旨在降低沟通成本。
钉钉则更偏向管理驱动，核心是提升企业管控与执行效率，强调自上而下的指令直达。」
宋词操作片刻，将手机递给对面的张勇，示意他也看看。
同时说道：「从管理者视角，钉钉的设计直击痛点，应该很受企业主青睐。」
凌天宇脸上浮现自信：「论功能全面性与协同效率，企业微信更有优势。类似钉钉ding一下」的强提醒功能，我们也可以考虑加入——」
「不必了。」宋词摇了摇头，打断凌天宇，轻叹一声，「生活不易，打工人已经足够辛苦。
科技应当改善生活，而非成为压榨的工具。行业竞争固然激烈，但产品里该保留一份基本的人性关怀。」
张勇操控手机体验了片刻，又转递给身旁王静，点头附和：「宋董说得对。企业微信保持自己的特色就好，无需盲目跟随。」
宋词身体向后靠了靠，指尖在沙发扶手上轻点两下，顺势转入新的议题：「正好，有件事需要推进。我计划推动腾达与海尔、美的、格力合资成立一家新公司。
家电三巨头贡献制造与供应链生态，腾达提供智能中控、语音助手、云计算及入口流量。
第一步是打通智能家居，未来向整体智慧企业解决方案转型。」
张勇立即应承：「明白，我会尽快牵头落实。」
宋词视线转向凌天宇和王静：「集团内部全员先行试用企业微信，所有问题与漏洞限期优化。
产品打磨成熟后，再全面推向市场。王总，内部推广由你负责督办。」
「明白。」
「好的。」
凌天宇领命后起身离去。
办公室门轻声闭合，宋词接过王静递来的一份厚实文件。
「宋董，这是集团本年度各事业群、部门考核结果与先进个人评选初案。」
宋词接过，翻阅得仔细。
年终考评直接关联奖金与期权，关乎数万员工切身利益，他历来重视，终审从不假手于人。
王静在一旁同步解释：「管理部门考核评a等的是人力资源中心下属全球人才搜猎中心。
他们今年战绩亮眼，为多项前沿技术开发引入关键人才。技术部门评a的是云计算中心。
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提及云计算，宋词想起一事，吩附道：「集团今年有四项技术获得国家科学技术进步奖，国家发放的配套奖金。
集团分文不留，全额拨给对应的技术团队。财政拨款若未到位，集团先行垫付，务必在年终奖发放时一并落实。」
「好的。」王静速记下来。
宋词继续浏览报表，王静的声音再度响起：「业务部门中，综合营收增速与净利润评分，初定a等是腾达文化。」
宋词眉头微蹙：「腾达文化成本核算时，是否计入了集团内部流量扶持成本？
刘言向我提过几次，微博对腾达文化及头条视频的导流资源倾斜巨大，这部分成本在内部考核时不应由微博来承担。」
王静略一迟疑，如实道：「目前——并未计入。」
张勇适时补充：「若将这部分隐性流量成本摊入，业务部门中评分最高的应是南方院线，其业绩增速和利润率远超行业平均水平。」
宋词当即拍板：「那就将南方院线改为a。」
「好的。」
定下三个a等名额，宋词目光扫向b等名单。
腾达集团年终大考核，管理、技术、业务三大
各事业。绝大多数部门为c等，按常规方案发放。
极少数kpi严重不达标或出现重大过失的部门，则评为d等，年终奖按七折发放。