扎实。训练重点该落在班一级——只要一个班练熟了，班与班之间的衔接自然顺畅。”

    他一眼就看出，班长是整套体系的关键枢纽，其判断与指令，直接决定全班动作是否协调、节奏是否连贯。而以班为基点，再往上延伸，就能自然形成排级、连级的合成战术。

    苏墨应道：“没错。班长指挥一旦失误，小组间的呼应立刻脱节，尤其是交替掩护这种高配合度动作，差一秒、偏一步，就可能暴露火力空当。”

    “我建议先从各班内部推开训练，等班内三人小组配合默契了，再逐步拓展到排、连层级。”

    “分组时尽量尊重士兵意愿，优先让平时就有默契、常一起训练的人搭伙——这样磨合期短，上手快。”

    此前演练中，韩枫他们已发现：一个班内部尚且配合生涩，三个班混编之后更是顾此失彼。尤其三人小组本该明确分工——一人警戒、一人压制、一人突击，可当时几乎没人记得自己该干什么，或干脆搞不清职责边界。最初随机分组，彼此不熟，配合总是慢半拍；后来改由自愿组合，协同效率明显提升。

    对苏墨这些务实建议，韩枫等人全都记在心里。往后全军推广三三制，这些细节恰恰是最关键的落点。

    苏墨还提出，可带部队进山林开展实境对抗，让战士在真实复杂环境中切身感受三三制的实战优势；并分享了几条加速落地的具体路径，令人耳目一新、受益良多。

    战术要点已清晰传达，训练方法也已一一交代。接下来，就该新四军自行组织施训、层层落实——这事，已无需苏墨再盯梢督办。