触，他也明白，现在这个阶段，谈也不会有令双方都接受的结果。

    这个时候，就需要潘璐来作为“屏障”了。

    讲到潘璐，她在数字未来公司的第一个月“试用期”已经过去。

    这个“试用期”，不只是柯栎对她的考察期，也是她对公司的考察期。

    现在她依然留在公司中，就说明，她已经在一定程度上认可了这家公司的潜力。

    而柯栎，对于潘璐的能力，也比较满意。

    也是因为有潘璐的帮助，他能够在这段时间里面，将大部分的精力，都投入到项目的开发之中，而不是困于各种的琐事。

    除了潘璐之外，公司其他的人，也都经过了试用期，成为了公司的正式员工。

    伴随着他们签订正式员工的合同，其中各个开发团队的成员，还都签署了映射的保密协议和竞业协议。

    虽然说公司还没有专门的法务，但他们也同一家律所签订了委托协议。

    这些合同，都是对方帮助他们制定的一这些签订相关协议的员工，都是游戏和微信业务的开发团队成员，需要对开发内容进行保密，并且如果在合同期内离职，也需要遵守竞业协议，在一定期限内，不能进入相关的行业————

    毕竟可以想见，随着数字未来公司的发展，不管是游戏业务异军突起，还是微信业务面临企鹅等巨头的竞争，恐怕员工被其他公司挖角，甚至更激烈的手段，都可能用出来，他们也需要提前进行一些防备措施。