再者是行事准则：禁止内斗、欺凌弱小，新旧幸存者一视同仁，不许拉帮结派、排挤同伴；外出搜集、清剿丧尸必须听从队长调度，单独行动者一律重罚。最后划定红线：背叛基地、勾结外敌、残害同伴者，绝不姑息，立即处死。
一条条规矩讲完，空地之上鸦雀无声。有人暗自思量，也有人默默点头认可。身处末世，见过太多团队因为争抢物资、彼此倾轧而分崩离析，如今严明的规则，恰恰是保护所有人的屏障。
其次是论功行赏，阶途分明
众人归心已定，基地铁律昭告完毕，罗勇见队伍秩序初成，便趁热打铁，着手敲定按贡献定等级、凭功绩谋晋升的完整体系。乱世之中，光有规矩约束远远不够，唯有多劳多得、功有所赏、进有路径，才能调动所有人的积极性，让战斗、搜集、后勤、建筑四类人员各司其职、奋勇争先。
“无规矩不成方圆，而赏罚分明、晋升有路，方能让大家长久同心。”罗勇站在人群前方，声音清淅传遍全场，“基地不分新旧成员，不论出身强弱，一切只看实际贡献。从今往后，全体人员统一划分岗位、等级与晋升渠道，人人机会均等，有功必赏，积功可升，甚至能成为象我们一样的进化者！”
话音落下，全场欢呼！众人随后侧耳倾听，所有人都明白，这套制度将决定自己日后在基地的地位与待遇。
基地首先划分四大职能岗位，复盖所有人员：战斗队、搜集队、建筑队、后勤队，四支队伍分工明确，各司其职，贡献统计标准独立制定，晋升信道相互独立，互不混肴。
基地整体设立五级职级，从低到高依次为：普通队员、资深队员、小队骨干、分队长、总负责人。每一级都映射不同物资分配、住宿待遇、任务权限与话语权，等级越高，所能享有的保障与资源越优厚，同时承担的责任也更重，以后新添加的幸存者经过安全教育及观察期后，也将添加此体系，一旦贡献点达标，将有机会进化。
针对战斗人员，也就是罗权管辖的战斗小队，贡献以斩杀变异丧尸、驻守防线、抵御外敌、参与高危作战等任务为内核计算。普通战斗队员，完成日常城墙值守、外围巡防即可累积基础贡献；主动出击清剿尸群、斩杀普通丧尸可积累功绩，斩杀一级、二级变异丧尸另有高额额外贡献。累积足额贡献，便可晋升为资深队员，可带队执行小型巡逻任务；资深队员再积功绩，提拔为小队骨干，统领三至五人小组，负责重点防区；骨干表现优异、战力出众、指挥得当，便能升任分队长，分管一片防区或一支战斗分队；最高可至战斗总负责人，协管全队防务。战斗人员晋升，除贡献值外，额外考核实战能力、团队配合与纪律作风，实力与功绩并重。
其次是搜索人员，由小李统领，主要负责外出搜集食物、药品、武器、燃油等关键物资。外出搜寻本身风险极高，贡献按照出勤次数、搜寻物资数量、物资重要程度综合核算。深入荒野、远距离搜集、带回药品、武器等紧缺物资，贡献翻倍。普通搜集队员安稳完成短途搜集任务即可稳步积累资历；晋升资深队员后，可参与中远距离探索；成为小队骨干，能自主带领小组规划搜寻路线；再进一步升任分队长，统筹局域搜集任务。该岗位格外看重应变能力与团队存活率，外出保全同伴、顺利归队，同样会计入额外贡献。
第三类为建筑人员，归小黄管理，负责城墙加固、房屋修缮、工事搭建、场地改造。这类岗位看似不直面丧尸，却是基地立身根本。修筑墙体、加固碉楼、挖掘防御工事、修缮居住房屋，均按工程量、施工难度核算贡献。完成紧急抢修、高危局域搭建、大型工事建设，功绩大幅提升。普通建筑队员以日常劳作积累资历，晋升资深队员后可独立负责单项工程；成为骨干则带领班组施工，把控工程质量；逐级晋升至分队长，统筹整片基地的建设规划。手艺精湛、做事勤恳、工期达标者，晋升速度更快。
最后是后勤人员，由老罗叔统一管理，函盖物资登记、仓储管理、伙食制作、医护照料、环境卫生等杂务。后勤是基地运转的血脉，每一项工作都不可或缺。物资出入库登记无误、三餐供给有序、照料伤员病患、维护基地卫生，相关人员每日可结算基础贡献。管理库房帐目清淅、妥善保管紧缺物资、悉心照料受伤人员，都会获得额外嘉奖。后勤人员从普通杂役做起，凭细心、勤恳晋升资深后勤员，再到班组骨干，直至后勤分队长，掌管整个基地物资与内务。
四大岗位职级体系一致，待遇标准统一，不存在岗位歧视。同等级别下，四类人员物资分配、居住条件完全等同，彻底打