产纪律涣散的源头，部分老职工倚老卖老、不听指挥，带坏一整个车间或小组工作风气，内退是体面的清退。

    一时间，会议室内的老同志们都沉默了。

    好一会儿，会议室才重新有人问道，“小霍厂长，现在说的这么好听，以后会不会赖帐？今天内退，明天会不会变下岗？”

    “是啊，小霍厂长。我们刚开始支持你，是因为在你身上看到拯救厂子的希望，不想草包上台。现在反对你，是因为我们感觉到了背叛。”

    霍向东理解他们矛盾的想法，大家既想救活厂子，又想能安稳的留在岗位混到退休，这种既要又要的思想才造成了现在的局面。

    “我理解大家怀疑的心情，这些选择都是在各部门充分考量和自愿的基础上进行的。厂内为了保证内退分流有序进行，会有科室负责人宣讲、劳资科宣讲并签订内退分流协议，咱们白纸黑字，谁也不糊弄谁。”

    陈娟看着脸上逐渐尤豫起来的老职工们，心里着急得不行，可又一直插不上话，恨恨地看着巧舌如簧的霍向东。

    带头的老李心里依旧难以接受，可经过霍向东这么详细且耐心地讲解新规，又不好给人甩脸色。

    “小霍厂长，你的意思我们明白了。内退分流事关重大，我们这些老家伙也得好好考虑考虑，毕竟这是我们奋斗了一辈子的地方。”

    霍向东看他起身，紧接着起身握着他的手。

    “李师傅，没问题，大家可以好好考虑，有不明白的，我的办公室大门随时为你们敞开。不管大家怎么看待内退分流政策，我希望在这个时候，咱们厂的老师傅能发扬风格，站好最后一班岗，如何？”

    人家年轻是归年轻，可毕竟是厂长，替他们这些老家伙去留考虑周到不说，还这么客气，让人没办法拒绝。

    “小霍厂长，你放心。我们老是老了，可也没到完全糊涂的地步，一定不给厂子增加麻烦！”

    有了李师傅他们的保证，霍向东悬着的心也松了不少，新规的实施阻力这才是第一步，后面还有着更多难题等着他。

    脸色阴晴不定的陈娟，兴高采烈而来，败兴而归，也只能跟着偃旗息鼓的李师傅他们离开。

    回到办公室后，霍向东用红笔在笔记本上写着的陈娟二字处划了一个圈，这个人不尽快清理掉，以后会有更多的麻烦。

    这事儿，还是得找陈建勋帮忙才行！