不得不说，老油条的直觉还是很准。

    “但我觉得，有些地方还是做得不够！”

    来了来了，博克斯全神贯注，准备迎接霍格的批评，这也是霍格，换了其他警察敢对自己挑刺，除非到警监级别，否则博克斯能把资料甩人脸上，你什么地位，什么水平，也这么和我说话。

    现在，博克斯只能老老实实地听着，还得提起精神，像对待上司的训话一般，怕对方突然提问，自己要是注意力不集中，没答上来，怕是要挨训了。

    “首先，就是关于代表团人员的建档，团长的资料倒是做得很详细，具体到生日，饮食生活习惯都有所记载，但是性格方面吗？我只看到了忌讳什么，但是不知道他内向还是外向，对王国的态度如何？乐观还是悲观？”

    “这些都没有体现出来，这无疑是增加了现场工作人员的难度，不只是酒店方服务起来，有可能会遇到相关人员的投诉，我们在安保过程中，也会有失误的地方。”

    这个问题，博克斯虽然觉得霍格有些吹毛求疵，但是内心深处，还是非常认同的，其实已经早就有人提出类似问题，要加强目标任务的心理分析，增加性格描写。

    但外交部本身是个庞大的官僚机构，创建数百年的时间里，形成了大量盘根错节利益集团，这就造成想要改一个东西太难了。

    当初这种建档模式固定下来，就花费了无数的人力和时间，现在想要改动，又得说服一堆的部门和各级头目，让他们点头同意，谁也不想来推行这个费力不讨好的政策。

    反正凑合着用呗，又不是不能看，你想知道目标人物的性格，那就自己去打听，建档的工作人员肯定有详尽资料，连这点苦都吃不了，干什么工作？

    另外现任外交部部长已经七干岁高龄，属于典型的保守派，对于心理学这个新兴的人文学科，嗤之以鼻，就差没直接喷这是巫术了，想说服他？还是算了，洗洗睡吧，别浪费精力。