微软宣布裁员一万人。
不是优化，不是调整，是一万人的结构性裁撤。量子计算部门砍掉三分之一，混合现实部门整体关停，研究院被拆成三个独立实验室各自求生。微软CEO在内部邮件里写了一句话：”资源必须重新集中。”
同一天，谷歌宣布削减所有登月项目。Way的下一代激光雷达被砍，Verily的癌症检测项目暂停，量子AI实验室的预算压缩百分之四十。谷歌创始人罕见发了一封全员信：”我们必须变得更有纪律。”
紧接着IBM正式挂牌出售量子计算部门。IBM量子副总裁在采访里说了一句实话：”我们的技术路线跑不过一家华夏创业公司，继续投入没有意义。”
国际科技巨头在同一周内收缩战线。全球科技媒体的标题惊人一致。硅谷的冬天来了。
左城是在早会上看到这些新闻的。韩露把平板推到他面前：”微软量子团队的几位内核要离职了，谷歌AI实验室也在松动，IBM量子部门的人已经在改简历。她停了停。”这些人都在找下家。”
左城看完新闻，放下平板：”他们找下家是对的。但不是往下走。”
韩露看着他：”你的意思是。”
左城站起来走到白板前：”这些公司裁的不是没用的人，是战略收缩时被牺牲的技术内核。微软量子团队的首席科学家在全球是排前三的人，谷歌放弃的登月项目里藏着整个硅谷最敢想的工程师。IBM的量子硬件团队做了十五年，全世界没几个人比他们更懂超导量子比特。”
他在白板上写了两个大字。我们要。
当天下午，402人力资源部发了一条公告。中文和英文双语，页面极简，没有薪资范围，没有职位描述，只有一句话。
把地球上最好的技术交到最好的人手里。如果你也觉得现在的公司跑得太慢，来找我们。
四十八小时后，402的招聘系统收到了第一封重量级简历。霍夫曼，前IBM量子硬件首席架构师，四十一岁，在约克镇高地做了十四年量子芯片。简历末尾附了一段话。
我花了十四年把超导量子比特的错误率从千分之一降到百万分之一。IBM决定卖掉这条产品线的时候，我桌上放着新一代纠错芯片的第三版设计图。我不知道你们需不需要一个只懂量子硬件不懂商业的人，但我需要知道那条设计图能不能变成真东西。
左城亲自回了邮件。两行字：”你的设计图比IBM的所有估值报告都有价值。星期一来杭城，机票我们出。”
霍夫曼三天后就到了。他走进402量子计算中心的时候站了整整五分钟没说话。天衍的量子比特稳定度比IBM的最新芯片高出将近两个数量级。他回过头看着左城：”你们是怎么做到的。”
”我们的纠错算法不是基于传统量子编码的。”左城说。”是从通信协议和AI融合里重新推导出来的。”
霍夫曼盯着天衍的控制面板看了很久，然后说了一句话：”让我添加。”
霍夫曼入职的消息在量子圈象一颗深水炸弹。接下来两周，前微软量子纠错组负责人递交了简历，谷歌量子AI实验室三位内核研究员同时投递，英特尔量子部门的两位首席工程师发来了视频面试申请。不只是量子计算领域。卡斯特罗在推特上发了一条推文。如果你曾经管理过三百人的AI实验室却发现百分之七十的算力都耗在重复造轮子上，你就知道为什么我会盯着杭城那家公司的招聘页面看了一个小时。她第二天就收到了左城的邮件。同样两行字。你的轮子我们不要，你的脑子我们要。
艾琳入职后接手402的AI基础研究部门。她到岗第一周就在内部会议上提了一个方案。把联邦学习的参数同步延迟降到五毫秒以内，用天穹的星间链路替代地面光纤。沉一鸣听完拿笔算了十分钟，抬起头：”可行。”
。他带着整套设计笔记飞到杭城，在402的脑机接口实验室待了一个下午。出来的时候他跟于颖说了一句话：”我在这行做了十年，今天才第一次看到别人走在比我更远的地方。这种感觉不太好，但太好。”
于颖笑道：”习惯了就好。”
一个月内，402收到超过一万份简历。研发中心临时改了一整层楼做面试区，每天从早上八点到晚上十点排满面试。HR部门实在忙不过来，韩露从各事业部抽调了三十名技术人员兼职面试官。
一个月结束的时候，左城看了一份汇总表。402研发团队从一千人扩展到超过五千人。海外研发人员占比百分之三十，来自二十三国家。量子计算、脑机接口、AI、航天四个方向各迎来一位诺奖级顾问。两院院士级别的技术顾问达到了十五位。
韩露在汇报最后加了一条。猎头公司说今年硅谷的顶尖技