第一百零七章 挖人
    华夏大学信息学院三楼,左城站在走廊尽头,看着墙上贴着的论文海报。

    这是AI实验室的成果展示区,最近三年的顶会论文都被打印出来贴在走廊两侧。左城一篇篇看过去,目光在一张海报前停了下来。

    《面向资源受限设备的异步联邦学习框架》,作者:沉一鸣,指导教师:林志远教授。

    左城看了几秒钟,记住了这个名字。

    他推开AI实验室的门。林志远正坐在办公桌后面,看到左城进来,摘下眼镜擦了擦。

    ”左城?你怎么来了?”

    ”林老师,我有个事想跟您聊聊。”左城在对面坐下,”402准备成立AI事业部,需要招一批AI方向的人才。想看看学校这边有没有合适的毕业生。”

    林志远重新戴上眼镜,靠在椅背上:”你动作倒快。天穹三期刚交付完,就转战AI了?”

    ”不是转战,是延伸。”左城说,”我们的物联网平台上有十多万台终端设备,天穹项目也在用深度强化学习做频谱调度。AI对我们来说不是新领域,是现有业务的技术升级。”

    林志远点了点头:”有道理。但AI人才现在是香饽饽,大厂开出的年薪动辄七八十万,你这小公司能竞争得过?”

    ”大厂有大厂的问题。”左城说,”一个博士毕业生进了大厂,大概率是做一颗螺丝钉,在某个大团队里负责一个小模块。但在402,他能直接负责一个完整的方向。从算法设计到工程落地,全链路参与。对于真正想做事情的人来说,这种机会比薪资更有吸引力。”

    林志远沉默了一会儿,从抽屉里拿出一叠简历。

    ”说说你要什么方向的人。”

    ”联邦学习、模型压缩、计算机视觉,各一到两人。优先博士,硕士如果有扎实的工程能力也可以。”

    林志远翻了翻简历,抽出一份递给左城。

    ”这个你看看。沉一鸣,我今年毕业的博士生,论文方向就是联邦学习。理论功底很扎实,工程能力也不差,自己撸过一套分布式训练框架。”

    左城接过简历,上面印着一张证件照,一个戴着黑框眼镜的年轻人,表情有些木纳。

    ”他在哪里工作?”

    ”没工作。”林志远叹了口气,”他面试了三家大厂,都没过。原因是沟通能力不行,面试的时候紧张到说不出话来。但论技术能力,我这几年带过的博士生里他排前三。”

    左城看了简历上的联系方式,把简历折好放进口袋。

    ”我能见见他吗?”

    ”我帮你约。他现在还在学校,租的房子离这儿不远。”

    左城站起来,走到门口时又转身:”林老师,除了沉一鸣,如果后续还有合适的毕业生,麻烦给我留意一下。模型压缩和计算机视觉方向都需要人。”

    ”没问题。”林志远摆了摆手,”402现在是香饽饽,学生们都想去。”

    左城点了点头,推开门走了出去。

    两小时后,左城在一家咖啡馆见到了沉一鸣。

    对方比照片上更瘦,黑框眼镜后面是一双略显不安的眼睛。他坐在角落的位置,面前放着一杯没动过的美式咖啡,手指不停地搓着纸杯的杯沿。

    ”沉一鸣?”左城坐到对面,”我是左城,402科技的。林老师给我看了你的简历,你的联邦学习框架我很感兴趣。”

    沉一鸣抬起头,嘴唇动了动,过了几秒钟才说出话来:”你好。”

    左城没有着急,要了一杯咖啡,然后指着沉一鸣面前的那篇论文打印稿:”你这篇异步联邦学习框架的论文我看了,你在梯度压缩和通信效率优化上的思路很巧妙。但我有一个疑问,你在论文里提出的自适应压缩率调整算法,在真实设备上验证过吗?”

    沉一鸣的眼睛突然亮了起来。

    ”验证过。”他的语速变快了,”在二十台树莓派上做的,压缩率十六到二百五十六倍动态调整,通信开销降了百分之七十三,精度损失一点五以内。但算力太弱,大规模做不了,GPU排期没过。”

    左城认真听着,手悄悄在桌面下操作着系统面板。

    科技雷达激活。

    扫描范围三十米,沉一鸣就在两米之外。面板上跳出了扫描结果。

    【检测到目标掌握以下科技:异步联邦学习框架、梯度压缩优化、自适应通信调度、分布式模型聚合、边缘设备协同训练】

    左城的瞳孔微微收缩。

    五项技术,全部和联邦学习相关。梯度压缩优化和自适应通信调度恰好是402做边缘AI最需要的能力。

    复制需要消耗积分,扫描已经扣了五分。左城决定先不急着复制,把信息记在心里。

    ”你的研究方向和我们402正在做的事高度吻合。”

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