左城、张磊、陈浩、韩露，四个人坐在长桌的一侧，对面是今天要面试的候选人。简历已经提前筛选过，能进入面试环节的，至少符合基本要求。
第一个进来的是算法工程师的候选人，叫王磊，三十岁，以前在华威做过两年，后来去了一家创业公司，公司倒闭后一直在找工作。
”介绍一下你之前做的项目。”陈浩问。
王磊侃侃而谈，说了十分钟，主要是关于基站信号优化的算法。他讲了怎么降低信号干扰，怎么提升传输效率，怎么在复杂环境下保持稳定。陈浩听得很认真，时不时问几个技术细节。王磊答得不错，逻辑清淅，思路明确。
”基站优化和卫星通信差别很大。”陈浩说，”卫星的时延变化更复杂，动态范围更大，你有信心能切换过来吗？”
”有信心。”王磊说，”算法原理是相通的，都是优化问题，只是约束条件不同。给我两周时间，我能上手。”
”最后一个问题。”左城开口，”你为什么离开华威？”
王磊愣了一下，然后老实回答：”华威很好，但我想做更有挑战性的事。基站优化做了两年，感觉已经到了天花板，想换个方向。”
”天穹项目比基站优化难得多，你确定能应付？”
”不确定。”王磊说，”但我想试试。”
左城点点头，在本子上画了个勾。
”明天来上班。”
王磊有些意外：”这就定了？”
”我们招人看两点，能力和态度。你有能力，态度也老实，就够了。”
王磊站起身，深深地鞠了一躬：”谢谢左总。”
第二个面试者是硬件工程师，叫李明，应届毕业生，没什么经验，但在学校做过几个物联网相关的项目。
方泽负责面试，问了很多硬件设计的细节。李明的回答有些青涩，但基础扎实，学习能力强。
”应届毕业生我们招得不多。”张磊说，”你能接受从基础做起吗？”
”能接受。”李明说，”我就是想找个能学到东西的地方。工资多少没关系，关键是能参与实际项目。”
”天穹项目涉及很多前沿技术，你来了之后可能要恶补很多知识。”
”没问题，我学习能力还行。”
”试用期三个月，工资打八折，能接受吗？”
”能接受。”
左城在本子上又画了个勾。
上午面试了五个人，通过了三个。下午还有三个人，其中包括马昊。
中午吃饭的时候，张磊凑到左城身边，压低声音问：”城哥，马昊那边......”
”正常面试。”左城说，”不要搞特殊。”
”我知道，但他毕竟是......”
”曾经是。”左城打断他，”现在他和外面的候选人一样，能不能回来，看他自己。”
张磊点点头，没再说什么。
下午两点，马昊准时出现在402的门口。
半年没见，他瘦了一些，头发也长了，但眼神还是和以前一样锐利。他穿着一件灰色的夹克，手里拎着一个黑色的计算机包。
左城站在门口，看着他。
两个人对视了几秒，谁都没有说话。
”进来吧。”左城最终开口。
马昊点点头，跟着左城进了会议室。
面试的阵型变了。左城一个人坐在对面，张磊、陈浩、韩露坐在旁边。这不是正常的面试流程，但马昊也不是正常的候选人。
”好久不见。”左城说。
”两年。”马昊的声音很平静，”听说你们做得不错，天穹项目第二阶段都拿下了。”
”还行。”
”我投了硬件工程师的岗位。”
”我知道。”
马昊把计算机包放在桌上，从里面拿出一份简历，推到左城面前。
”我的简历。”
左城接过简历，盯着马昊看了几秒。马昊的表情很平静，但左城注意到，他的手指在微微颤斗。那是紧张的表现。
左城翻开简历，快速浏览了一遍。
”技术背景不错。”左城放下简历，”但我有几个问题。”
”你说。”
”第一，为什么离开深城？”
马昊沉默了几秒。
”公司资金链出了问题，项目停了。”他说，”深城的芯片行业竞争太激烈，小公司很难生存。”
”第二，为什么选择402？”
”两个原因。”马昊说，”一是我看好天穹项目，星地一体化是下一代通信的方向。二是我需要一个