辰楠笑了，笑得璨烂。
“那是自然！”
“好。”辰楠猛地转身，手指指向礼堂墙壁上那巨大的标语，“那请问，如果因为管理混乱，导致国家财产浪费，导致钢材产量上不去，导致工人们累死累活却出不了成绩，这是不是最大的没有觉悟？这是不是对国家最大的不负责任？”
“你……你这是强词夺理！”刘卫国脸色一变。
辰楠根本不给他喘息的机会，从怀里掏出一个黑皮笔记本，“啪”地一声摔在桌子上。
“空口无凭，咱们看数据。”
辰楠翻开笔记本，目光如电：“上个月十四号，三车间夜班，因为交接班流程不清，导致二号炉空烧两小时，浪费标准煤四百斤。这是不是浪费国家财产？”
刘卫国嘴角抽搐了一下：“这……这是个别现象。”
“个别现象？”辰楠冷笑一声，又翻一页，“上个月二十号，一车间因为物料堆放混乱，叉车倒车时撞坏成品钢材三吨，造成直接经济损失八百元。这是不是浪费？”
“还有！”辰楠的声音陡然拔高，“就在大前天，机修车间的老赵为了找一个非标螺丝，翻遍了整个仓库，耗时三小时，导致生产线停机待修。如果实行了定置管理，这三小时能炼出多少钢？能为国家做多少贡献？”
台下的老赵猛地拍了一下大腿：“对！太对了！那天差点没把我急死！小辰科长说得一点没错！”
辰楠这一连串的数据，象是一发发炮弹，炸得刘卫国节节败退。
他原本以为辰楠只是个靠关系搞物资的采购员，哪里想到这小子对生产一线的弊病摸得比他还清！
“刘科长，”辰楠放缓了语气，目光扫视全场，“咱们讲觉悟，不是靠嘴上喊口号。让每一度电都发光，让每一块煤都发热，让工人们流的每一滴汗都变成实实在在的钢材，这才是最大的觉悟！这才是真正的爱国！”
“至于奖金，”辰楠转过身，看着台下那一双双渴望的眼睛，“那是国家对劳动者辛勤付出的肯定，是按劳分配原则的具体体现！多劳多得，少劳少得，不劳不得，这是天经地义的道理！难道让干得好的人吃亏，让混日子的人占便宜，这就是您口中的觉悟吗？”
“轰——”
这一番话，彻底引爆了全场。
“说得好！”
“小辰科长说出了咱们的心里话！”
“凭什么干多干少一个样？我们就支持改革！”
刚才还死寂的礼堂，此刻如同沸腾的油锅。工人们的情绪被彻底调动起来，那是压抑许久的呐喊。
刘卫国站在台上，脸色红一阵白一阵，嘴唇哆嗦着，却半个字也反驳不出来。
他引以为傲的“政治正确”，在辰楠扎实的数据和工人们的呼声面前，显得苍白无力。
一直没说话的总工程师这时候扶了扶眼镜，把面前的话筒扶正。
“那个……我插一句。”
老总工在厂里威望极高，他一开口，大家又安静下来。
“政治上的事我不懂，我就懂技术。”老总工看了一眼辰楠，眼里满是欣赏，“刚才小辰科长提的那个预热器方案，我在脑子里过了一遍。理论上完全可行，而且结构简单，造价低廉。”
“如果真能实施，咱们厂的热效率至少能提高百分之十五。这在全国的钢铁行业里，那都是能排得上号的技术革新。”
老总工顿了顿，看向刘卫国：“老刘啊，咱们搞生产的，还是得讲科学。瞎搞是不行，但小辰科长这个，是有理有据的科学管理，不是瞎搞。”
这一刀补得，简直是绝杀。
刘卫国身子晃了晃，一屁股坐回了椅子上，象是瞬间苍老了十岁。
孙强厂长看着火候到了，猛地一拍桌子，站了起来。
“好！真理越辩越明！”
孙强目光炯炯，环视四周：“咱们二厂要想翻身，要想在系统里争上游，就得有这种敢想敢干的劲头！怕什么？出了问题我孙强担着！”
他大手一挥，指着辰楠：“既然方案是辰楠提出来的，那就让他来干！我宣布，厂里立即成立‘深化改革试点小组’，由我担任组长，辰楠同志担任副组长，全权负责具体实施！”
“哗——”
台下再次掌声雷动。副组长！虽然挂着个“副”字，但既然组长是厂长挂名，那实际权力就在辰楠手里。这等于是一步登天，直接从后勤采购跨到了生产管理的内核层！
“不过，”孙强话锋一转，“全厂铺开风险太大。咱们得先找个车间搞试点。摸着石头过河，稳妥点好。”
孙强的目