天鸿传媒要的是年轻有活力、热爱网络世界、能持续贡献出好点子的人。

    像摄影师、创意、文案，包括运营这类的岗位，对网感的要求会高些，其馀的可以稍微靠后。”

    沉知韵抿了抿唇，快速理解李峻的意思，这么说他们要的是那种从小就浸淫在互联网环境的专业人才。

    不是那种思维呆板、读书破万卷下笔如有神的做题家。

    “好，我知道了。”

    沉知韵突然感觉自己在李峻面前象个笨拙的学生，她曾经以为自己掌控着无数先进的行业知识。

    具备丰富的知识生产力，但在李峻面前她的这些优势好象荡然无存了。

    作为学霸的骄傲也有点被挫伤。

    不过她很快就调整好了心情，能跟着段位高的老板学习是她的机会。

    既然不如人家，那就老实去学。

    讲完了摄影师的具体要求后，李峻又接着说到运营。

    “运营岗主要是去挖B站、虎牙、斗鱼、快手这些大厂出来的人，尽量去挖那些在职的运营经理。

    普通的运营人员也行，只要是在这些大厂干过的都可以重点关注。

    其他岗位的人员也都大差不差，就盯着这几家大厂的人去挖。”

    李峻可没那么多时间去慢慢栽培忠于公司的人才，他要的是即战力，是马上就能上岗贡献力量的人。

    为此，李峻还暗示沉知韵可以动用自己的人脉资源去挖人。

    如果有必要的话，也可以去给那些中介人好处费，经费预算什么的只管报价就行。

    一听李峻居然还懂这些业内的秘密，沉知韵瞪大眼睛看着他：

    “你还知道这些？”

    要不是已经看过了李峻的身份证，确定过他的真实年龄，沉知韵真的会以为他是个三十多岁的社会老登。

    要不然李峻怎么会懂这么多的东西。

    有人的地方就有江湖。

    每个大厂的岗位都有各自的“灰产、黑幕”，利用老东家的人脉，去帮新东家挖墙脚都是人力岗的基操了。

    还有爆料那些内核职员的薪资情况、提供人才信息给友商，拿咨询费的。

    与猎头公司勾肩搭背，从猎头渠道那里拿人头费提成的也有不少。

    只不过这些都是不能明说的黑幕，一旦被查到，分分钟会被追责，情节严重的甚至会被送进监狱里。

    沉知韵那些互通有无的人力岗群，基本就是干这个用的。

    按理来说，像李峻这种没什么社会经验的大学生，是不可能会知道这些东西的。

    “所以，你是想让我冒着被永久拉黑的风险，帮你去挖这些公司的墙角？”

    这件事一旦做了就相当于是彻底得罪了这些大厂，很容易被彻底拉进黑名单里。

    万一自己哪天被天鸿踢出局了，那她在蓉城可就没多少容身之地了。

    “没错，从这些大厂里挖出来的职员就是即战力，我们需要这些人的添加，才能在最短时间里做成国内第一MCN。”

    李峻也很坦诚，没有遮掩自己的目的。

    他也侧敲旁击过沉知韵的底细，知道她回到蓉城是因为家里人，就算是真的被蓉城这些大厂全部拉黑了。

    她大不了回深港，接着去华为干就是。

    既然李峻把沉知韵视为自己人，那当然也是要对方交上自己的投名状的。

    所谓的忠诚并不是一纸合同，或是口头上的深情承诺。

    而是不断加码的沉没成本。

    为什么会有那么多的深情舔狗对高高在上的女神跪舔、恋恋不舍。

    正是因为他们在女神身上投注的精力、时间、金钱太多，不得到回报这些投入将全部付之东流。

    这个道理用在公司职员上也同样说得通。

    李峻需要沉知韵对天鸿忠诚，自然也就需要她为天鸿去做些割舍、投注自己的筹码在里面。

    这一刻。

    沉知韵突然觉得李峻比自己想象的还要更加成熟、老练。

    怪不得李峻愿意出66万的年包请她，原来早就想好了怎么去做到资源利用最大化。

    沉知韵并没有生气，反倒是有种棋逢对手的刺激感。

    她毕竟是从华为这种国内顶尖大厂里出来的业内佼佼者。

    最喜欢、也最愿意跟随的，就是那种为了事业不择手段前进的腹黑、狼性领导。

    况且她在B站工作的这段时间，也的确不怎么愉快，这里的诸多不公现象也让沉知韵感到恶心。

    既然自己早已决定永不回B站，那索性把这家公司的人才全部挖空，向天鸿传媒表忠心！

    “好，我答应你。”

    沉知韵没有思忖太久，点头应诺下来，这在李峻心目中无疑是加了些分的。