在她的印象当中都是杭城那边偏多点。
想了想后，沉知韵还是把更新后的简历发送出去，决定跟对方接触下聊聊。
不过她也没对这公司抱太大期待，她要的年薪太高了，除了蓉城那几家大厂能要得了自己。
别的小厂根本就不在她的考虑范围内。
在沉知韵的心目中，还是像华为、腾讯这种级别的大厂才是自己的凄息地，现在只不过是为了照顾父母才不得已暂留在蓉城。
抱着纸箱子打车回家后已是中午。
沉知韵跟父母说了辞职的事，好在父母都较为开朗，也相信自家女儿的能力，所以并不焦虑沉知韵的工作问题。
正好让女儿在家休息一段时间，抽空谈个恋爱什么的。
沉父亲自下厨做了一桌的佳肴，一家人其乐融融吃过午饭后，沉知韵也收到了BOSS招聘的最新回复。
那正是李峻发来的消息，要求她先加自己的微信好友，两人在微信上细聊。
川大管理学学士、三年顶级企业华为人力经验、一年B站人力运营经验、Hult Prize国际商业挑战赛获奖者……
在国内众多企业当中，华为的人力部水平绝对是断层级的第一。
当初任总没少在IBM那花钱学习先进的管理经验，据传费用达到了几十亿之多。
而华为也综合了国内的情况，打造出了华为独特的狼性文化氛围，其中人力管理更是重中之重。
可以说，从华为出来的人力在国内的人才市场就是不折不扣的香饽饽、超级抢手货。
有不少的大厂甚至专门盯着华为的人力职员，只要在华为有工作经验，哪怕是一年，那也得抢过来。
毕竟好东西的唯一缺点，也只有贵，别的什么都好。
李峻点开沉知韵的薪酬栏一看。
果不其然，月基础工资40K，年包60万，之前在华为那边更高，达到了72万的年包。
年仅26岁的女生在蓉城干到了60万的年包，这已经强到不能用人中龙凤来形容了。
好不容易才刷出张SSR，说什么李峻也得把她拿下来。
五分钟后，一位叫做Claire的女生添加了李峻的微信好友，并且发来了消息：
【你好，我是Claire，沉知韵，刚才BOSS上您给我发了消息。】
“你好，我是李峻，天鸿传媒的老板。请问你现在是在职状态，还是离职？”
成年人的世界不需要那么多的客套话，还是直来直往些好。
见对方回复得这么干脆利落，沉知韵也觉得挺痛快，她就喜欢这种直接的对话方式，节省双方时间。
“我今天上午刚离职，想了解下为什么天眼查没找到贵司的信息？”
李峻：“我们是初创公司，应该是天眼查还没有来得及把最新信息更新出来。”
“恩。那你觉得我的简历符合你们的用人须求？”
“是的，可以说是完美匹配。”
沉知韵看着手机屏幕笑了笑，她能感觉到对面的人应该年龄不大，也许是跟自己同辈的年轻人。
“谢谢，那我想问下贵司的办公地址是在哪里呢？”
“在超线公园写字楼那边，你知道那里吗？”
一看见这句回复，沉知韵一下子就对天鸿传媒没什么太大兴趣了。
要评估一家公司的实力水平，其实从公司的办公地址就能看出来。
在蓉城，最顶级的公司地址基本都聚焦在IFS写字楼、金融城双子塔、交子金融大厦、银泰中心等地。
超线公园那边的写字楼完全是不入流的园区，全都是些小微企业。
这类型的草创公司根本就承担不起她需要的高薪酬。
但沉知韵也不想就此嘲讽对面的老板请不起自己，想了想后，她还是委婉地侧敲旁击道：
“知道这个地方，但我没去过。我的简历，您看过了吧？”
“恩，看过了。”
“我这次换新的工作，希望薪酬至少可以和上一个岗位持平。”
她在简历的薪酬栏上已经标明了自己的期望工资，以及在华为、B站的薪酬水平。
按理来说象她这种级别的人力，正常跳槽的话工资只会是越来越高的，没道理说越来越低。
那份履历和学历含金量就摆在那里，沉知韵肯定是不可能自降身价去一个普通的小工作室重新奋斗的。
何况蓉城的大厂还有很多，象她这样的人才根本不愁找不到下家。
“当然可以。”
李峻也是舍不得孩子套不着狼，沉知韵每个月薪水四万块，就他现在兜里的那点钱，还不够开两个月的。
不过他可以卡下时