因为揪出了内鬼，这一趟也有了些收获，所以大家对于宁浣溪的办事能力又信任了一分。只不过怎么说宁浣溪都是个女人，这公司总归还是要由冷俊来接替，今天冷俊的出现也让这些股东放心了很多啊。
冷氏出事之后，很多的小股东纷纷撤资，留下来的就只有当年跟着老太爷一起打下冷氏这片江山的元老们了。对于冷正国的能力，他们虽然赞同，但是却还是不能满意，比起他的爸爸，他的爷爷来，那就差太多了。所以，这些年来，冷氏集团都没能有太大的建树，只不过根基稳固，一直没出问题罢了。
这次居然被一个女人给算计了，而且还谋划了这么多年都没看出来，这不仅仅是冷正国一个人的问题，他们也同样有问题。若不是看着冷氏一直都这么繁盛，他们也不会因此而降低警惕，对于公司的事情睁一只眼闭一只眼的，导致了今天这样的场面。
但是，人总是自私的，怪别人总比怪自己好。这次出了资料泄露的事情，他们差点就完全寒了心，甚至有的都动了撤资的念头，但是宁浣溪这个时候将人恰到好处地揪了出来，既没有闹大害得冷氏丢失脸面，也没有姑息，这一点又让他们有些犹豫了。而且看冷俊的样子，应该是要接手公司了。
冷俊的事情，他们知道的也是十分清楚的，一个在战场是生杀果决的男人，在商场上建树也不会小，更何况还有一个贤内助帮着。所以，他们想最后赌一把，若是这次冷氏能度过难关，那么他们继续安安稳稳地帮着，若是不能，那么也不能怪他们翻脸不认人，到时候要东山再起的时候恐怕他们就不会再帮忙了。
总裁的能力来自于对未来变异的准确判断。未来的总裁必须了解一件事情，计划与变化之间、想与做之间、知与行之间有着巨大的落差，而且这个巨大的落差并不是随机出现的，并不是因为我们想让它出现它就出现的，是因为复杂的存在。这两个事物之间有一堵永恒的墙，这堵墙就是复杂。当然除了复杂之外还有其它的因素，但是这些因素与复杂相比都变的不再那幺重要。只有了解了这种变异，只有了解了做的决策和实际的结果之间一定会有一个变异，你才可以走到事物的前面去。
总裁还必须具有一种重要的能力，那就是对人性的了解，对人们的行为的了解和对人们思想的了解。只有这样一种了解，才可能使他的所有管理观念落实在人身上。毕竟所有的行为是透过人来进行的，毕竟人并不是单一的人。除了他是个经济人之外，他还处在复杂系统当中，扮演着种种各异的角色，有各种各样的欲求。他不仅要思考，还要受到复杂系统的影响。他不仅在努力，他还在复杂系统中挣扎。他只有了解了这样一些人，只有了解了这整个系统在和复杂做斗争，那幺他才能够领导人们，领导人们走出复杂。
总裁还必须了解什幺是系统，什幺是变异，什幺是学习以及人们所有活动之间的相互依赖和互动关系。一个人的学习肯定会改变另外一个人的学习；一个经验的获得肯定会带来另外一些新的想法的获得。这样一些行动之间一定会产生一种关联。这种关联是什幺？一种能力和多种能力的关联是什幺？如果总裁自己要学习，要发展的话，首先应该提升哪一种能力？如果一个员工要发展的话，首先要提升他的哪一种能力？只有了解了这样一种关系了以后，总裁的这种能力才可以洞察，才可以使他产生一种洞察力。即使没有了解某些微观情况，即使没有得到足够多的报告，他也能够产生一种洞察力，这才是总裁修炼里面的一个重点。
所以今天的事情，冷俊处理得很好，虽然不知道他用的什么办法，但是大家注重的都只是结果，而不是结局。
最后走的时候，众位董事都特别欣慰地拍了拍冷俊的肩膀，叮嘱他好好休息，让他代他们向冷父问好，然后一个个坐着车离去了。
冷俊对此是受宠若惊啊，要知道，自从他从军之后，这些个长辈就是一副恨铁不成钢的样子，就差没把他塞回他妈肚子里再生一回了。只不过，他们想塞也没办法，他妈早就不在了。只是不知道这些股东董事们知道了他是因为怕宁浣溪为难才跟来的，会是什么想法。他现在是真的还没有转业的想法啊！！！
只是现在部队一直都没有消息，就连李毅都已经回去训练了，而他只有一句好好养伤，真不知道等他伤好了之后部队会是什么样子。是不是就此换了一批新人了？这也不是不可能的，觊觎这个队长的位置的人可是一抓一大把。他现在养病也不知道需要多久，养好了也不知道能不能回答以前的水平，基于种种考虑，这种情况也是可能发生的。
不过冷俊也不想去想这些，若是真的不能达到以前的水平，部队不能再接受这个样子的他，那就转业吧，