他没有急着说话，而是沉默了几秒，目光扫过全场。
“各位领导，同志们，关于加强领导干部廉洁自律，我觉得，除了制度建设，还有一个更重要的问题——思想建设。”
“有些干部，不是不知道纪律，不是不知道规矩，而是思想上出了问题。”
“他们把权力当成私有财产，把官场当成竞技场，把级别当成衡量一切的标准。”
“这样的思想，比具体的违纪行为更可怕。”
“裴省长，各位领导，同志们，我想就干部思想建设问题，谈几点看法。”
他顿了顿，语气变得更加沉稳。
“今天这个会，主题是廉洁工作。”
“但是，我想问一个问题——廉洁，仅仅是纪律问题吗？”
台下安静下来。
顾明远继续说：“纪律是底线，是红线，是最后一道防线。”
“但是，如果我们的干部，只知道守住底线，不知道追求高线，那这个底线，迟早会守不住。”
“因为底线是被动的，是外在的约束。”
“真正能让人不腐的，是内心的信念，是思想的高度。”
他看向于华北，目光平静如水。
“于书记，您是省纪委书记，管了二十年纪律。”
“我想请教您一个问题——您觉得，田封义为什么会收那块表？”
于华北的脸色微微一变。
顾明远没有等他回答，继续说：“是因为他不知道纪律吗？”
“他当了这么多年干部，怎么可能不知道纪律？”
“是因为他缺钱吗？”
“他是市长，工资不低，福利不差。”
“那是什么？”
“是思想出了问题。”
他的声音提高了几度：“他觉得，收块表没什么大不了的。”
“他觉得，人情往来是正常的。”
“他觉得，自己的职位含权量高，收点小意思理所应当。”
全场再次安静下来。
顾明远从口袋里掏出一张纸，展开，念了起来。
“S实际权力支配力，是指你在实际工作中能调动多少人、多少资源、多少部门。”
“C财政支配力，是指你能支配多少财政资金。”
“Z职务级别，是你的行政级别映射的系数。”
他念完，抬起头，看着台下。
“同志们，这个公式，是田封义同志发明的，他管这叫职位含权量公式。”
台下响起一阵低低的议论声。
顾明远继续说：“今年4月，田封义同志来宁川考察。”
“那天晚上，他把我叫到房间，给我科普了这个公式。”
“他说，按照这个公式，他这个市长的含权量，比很多副省长都高。”
“他说，含权量高的，就得被尊重。”
“含权量低的，就得客客气气。”
“他还说，我这个常务副市长，含权量比他低，应该对他恭躬敬敬。”
他的声音越来越冷：“同志们，你们听听，这是什么话？”
“这是组织的干部该说的话吗？”
全场鸦雀无声。
顾明远的目光再次看向于华北。
“于书记，我听说，您和田封义同志关系不错。”
“他这套理论，您是不是也听说过？您是不是也和他取过经？”
于华北的脸色瞬间变得铁青。
他猛地站起来，指着顾明远，声音都在发抖：“顾明远！你……你这是诽谤！什么含权量公式，我从来没听说过！”
顾明远依然平静：“于书记，田封义确实发明了这个公式，也确实给我科普过。”
“这一点，在场的很多人都可以作证。”
他顿了顿，语气变得更加犀利：“于书记，我再请教您一个问题——您觉得，一个发明了含权量公式的干部，一个把权力当商品、把级别当筹码的干部，他的思想，能不出问题吗？”
于华北被问得哑口无言。
顾明远继续说：“田封义收表，不是偶然的。”
“他的思想早就出了问题。”
“他把权力看得太重，把级别看得太重，把所谓的含权量看得太重。”
“他以为，含权量高就可以为所欲为。”
“他以为，含权量高就可以不把别人放在眼里。”
“他以为，含权量高就可以收点小意思。”
“但是，他忘了——权力是百姓给的，不是他自己的。”
“级别是组织