饭菜是很标准的四菜一汤：清蒸鲈鱼、红烧肉、炒时蔬、凉拌豆腐，外加一个香菇汤。
“家常便饭，别嫌弃。”裴一弘示意顾明远坐下。
“已经很丰盛了。”顾明远躬敬地说。
两人边吃边聊，话题从工作转向了历史和文化。
“明远，你刚才提到唐宣宗李忱装傻的故事，我很感兴趣。”裴一弘夹了一块鱼肉。
“你觉得他为什么要装傻？”
顾明远放下筷子：“裴省长，李忱装傻是迫于形势的无奈之举。”
“当时宦官专权，皇权式微，皇位更迭全凭宦官操控。”
“如果李忱表现出英明果敢，必然会成为宦官的眼中钉，性命难保。”
“《资治通鉴》记载：宣宗少时，宫中皆以为不慧。”顾明远引用道。
“他这是用大智若愚来保全自己，等待时机。”
裴一弘点头：“是啊，政治斗争中，有时候需要隐忍。”
“但隐忍不是目的，而是手段。”
“李忱登基后，立刻展现出非凡的政治手腕，这才是关键。”
“说到政治手腕，我想起一个典故。”顾明远说。
“北宋仁宗时，宰相吕夷简处理政敌李迪的手法，堪称经典。”
“哦？说来听听。”
“李迪是仁宗初年的宰相，与吕夷简政见不合。”
“”想扳倒李迪，但没有直接攻击，而是采用迂回策略。”顾明远娓娓道来。
“他先是举荐李迪的门生担任要职，让李迪放松警剔。”
“然后利用一次天灾，暗示李迪施政不当触怒上天。”
“最后通过台谏官弹劾，自己却置身事外。”
裴一弘听得认真：“结果呢？”
“李迪被罢相，外放知州，而吕夷简则接任宰相，执政多年。”顾明远说。
“这个案例说明，政治斗争要讲究策略，不能蛮干。”
“将欲取之，必先予之，这是《老子》的话。”
“确实如此。”裴一弘感慨。
“现在的官场，虽然时代不同，但人性相通。”
“钱惠人如果当上市长，你要和他共事，也要讲究策略。”
他顿了顿：“说到吕夷简，我倒想起他的一件轶事。”
“吕夷简晚年退休后，有人问他为相多年的心得，他说了八个字：大事不糊涂，小事可通融。”
“你觉得这八个字怎么样？”
顾明远沉思片刻：“我觉得这八个字很有智慧。”
“为政者，要抓住主要矛盾，在大是大非问题上必须清醒坚定，而在无关原则的小事上可以适当灵活。”
“这既是工作方法，也是处世哲学。”
“说得好，我同意！”裴一弘赞许道。
“明远，我发现你对历史的理解，不是死记硬背，而是能结合实际思考，这很难得。”
“裴省长过奖了。”顾明远谦逊地说。
“我读史的时候，常想一个问题：为什么有些朝代能长治久安，有些却短命而亡？后来我明白了，关键在吏治。”
“详细说说。”
“唐太宗说：为政之要，惟在得人。”顾明远道。
“但得人之后还要用人、管人。”
“明朝张居正推行考成法，是在吏治上下功夫。”
“吏治清明，则政通人和。吏治腐败，则国将不国。”
裴一弘深有感触：“是啊，我们现在抓廉政建设，也是在抓吏治。”
“你在黎平反腐，动了三十多个干部，这是需要勇气的。”
“反腐是不得不为。”顾明远认真道。
“我到黎平之初，看到的是干部暮气沉沉，百姓对政府缺乏信任。”
“如果不反腐，不整顿作风，什么改革都推不动。”
“这就是抓主要矛盾。”裴一弘点头。
“现在宁川的问题，国企改革是主要矛盾，但背后也是干部问题。”
“有些干部思想僵化，不敢改。”
“有些干部利益牵扯，不愿改。”
“还有些干部能力不足，不会改。”
顾明远放下碗筷：“裴省长，说到能力不足，我有个想法。”
“能不能在宁川搞一个干部能力提升计划？”
“针对不同类型干部，开展差异化培训。”
“具体说说。”
“比如对年轻干部，重点培训创新思维和现代管理知识。”
“