“还有，这次育良书记本来是要亲自带队的，可不巧市里出了点事，只好让我过来。”

    顾明远心中一动：“我也正想拜访高老师。”

    “那就这么说定了，下个月，你带团去吕州，费用我们出。”张永志很豪爽。

    “育良书记说了，要好好招待他的得意门生。”

    “我们这你来我往的，可就加深友谊了。”

    五月中旬，顾明远率黎平县党政考察团赴吕州。

    这是黎平干部第一次集体外出学习，顾明远精心挑选了二十名骨干——有乡镇书记，有部门负责人，都是想干事且能干事的中坚力量。

    吕州的接待规格很高。

    高育良亲自到市界迎接，安排住最好的宾馆，参观最先进的开发区，召开最务实的座谈会。

    走在吕州宽敞整洁的街道上，看着鳞次栉比的高楼大厦，黎平的干部们长见识了。

    “这才是城市啊……”

    “人家的开发区，规模是我们的数十倍。”

    “你这不废话嘛，拿我们一个县跟市中心比。”

    “你看这绿化，这配套设施，差距太大了。”

    顾明远听着干部们的议论，心中既感慨又坚定。

    差距是客观存在的，但正因为有差距，才有追赶的动力。

    在吕州经济开发区，管委会主任详细介绍了开发区的运作模式：政府搭台，企业唱戏，市场化运作，专业化服务。

    “我们开发区实行保姆式服务，企业从注册到投产，所有手续我们代办。”

    “企业只需要专心搞生产和拓市场。”

    “招商引资我们实行产业链招商，不是单个企业招，而是整个产业链招。”

    “这样形成集群效应，降低成本，提高竞争力。”

    黎平的干部们边听边记，问题一个接一个。

    “土地问题怎么解决？”

    “资金从哪里来？”

    “如何避免同质化竞争？”

    吕州的干部一一解答，毫不保留。

    顾明远注意到，吕州的干部身上有一种特质——专业、自信、开放。

    他们不保守，不藏私，乐于分享经验。

    这种胸怀，正是发达地区的底气。

    不过顾明远相信，黎平县慢慢也会有这样的底气。

    晚上，高育良在市委招待所设宴款待考察团。