农民人均收入有望突破两千元，比去年增长百分之四十。
更让他高兴的是，教育、医疗也在改善。新建的十所村小投入使用，县医院引进了CT机，乡镇卫生院完成了改造。
晚上，顾明远在笔记本上写下：黎平的变化，看得见，摸得着。但还不够，还要更快，更好。
九月下旬，省委组织部考察组悄然来到黎平。
带队的是干部二处处长赵志强，一个不苟言笑的中年人。
考察为期三天，程序严格：个别谈话、民主测评、实地查看、查阅资料。
顾明远按照规定回避，但心里难免紧张。
这是对他一年工作的全面检验，关系到十月份的班子调整。
考察组谈话范围很广：班子成员、乡镇书记、部门负责人、老干部代表、群众代表。
问题也很细致：顾明远的工作能力、工作作风、廉洁自律、群众基础……
第三天下午，赵志强提出要随机走访群众。
他没有通知县里，只带了两个工作人员，打了辆三轮车，在县城转悠。
在一家茶叶店，他走进去：“老板，生意怎么样？”
店主是个中年人，热情招呼：“挺好！咱们黎平的茶叶，现在有名气了！”
“听说顾县长为茶叶产业出了不少力？”
“那可不！”店主激动起来。
“没有顾县长，我们的茶叶还在山里卖不出去。他帮我们找销路，请专家，注册品牌。你看这包装，都是他请人设计的。”
“你见过顾县长吗？”
“见过好几次。有一次他来店里，问我有什么困难。我说物流成本高，他当场打电话给交通局，后来真的降低了运费。”店主竖起大拇指。
“这样的县长，难得！”
赵志强又去了农贸市场、汽车站、学校，随机问了二十多人。
得到的反馈高度一致：顾县长务实、接地气、能干。
晚上，考察组离开前，赵志强与顾明远见了面。
“顾县长，这三天的考察，我们听到了很多声音。”赵志强难得地露出一丝笑容。
“总的来说，评价很高。群众认可，干部服气，班子团结，成绩显著。”
“谢谢赵处长，我们做得还不够。”
“不必过谦。”赵志强合上笔记本。
“省委对年轻干部的培养很重视，你在黎平的表现，领导们看在眼里。十月份的调整，你要有思想准备。”
虽然话说得含蓄，但意思已经明确。
送走考察组，顾明远知道，关键时刻到了。
十月初，县委常委会气氛有些微妙。
周海涛书记即将退休，谁来接任，牵动人心。
顾明远一如既往地工作，该开会开会，该下乡下乡。
但他能感觉到，大家看他的眼神多了些内容——有期待，有观望，也有复杂。
十月八日，周海涛找顾明远谈话。
老书记的办公室简单朴素，墙上挂着黎平地图，上面用红笔标满了记号。
“明远，坐。”周海涛泡了杯茶。
“咱们搭档一年，配合得很好。我老了，该退了。黎平的未来，要靠你们年轻人。”
“周书记，您经验丰富，我还要多向您学习。”
“经验有时候也是包袱。”周海涛摆摆手。
“我干了三十多年，思想保守了，胆子小了。黎平这几年变化不大，我有责任。你来了，带来新气象，我看着高兴。”
他走到地图前：“明远，如果让你接书记，你有什么想法？”
顾明远站起身，走到地图旁：“周书记，我想分三步走。第一，巩固基础，把交通、产业、民生做得更扎实。第二，扩大开放，把黎平融入全省发展大局，引进更多资源。第三，谋划长远，发展教育，培养人才，为黎平可持续发展打基础。”
“具体呢？”
“修通黎平到省道的快速信道，争取铁路过境。建设现代农业产业园，培育龙头企业。办好高中教育，让孩子们有更多出路。”顾明远目光坚定。
“我要用五年时间，让黎平彻底摆脱贫困，成为山区发展的样板。”
周海涛眼睛亮了：“好！有志气！明远，我支持你。黎平交给你，我放心。”
十月十五日，市委召开常委会，研究黎平班子调整方案。
裴一弘主持会议。
组织部长周文明汇报：“根据考察情况，建议顾明远同志任黎平县委书记，刘志军同志任县长。顾明远同志政治坚定，能力突出，作风扎实，群众基础好，