第一百二十七章 孟晴晴也要喝酒,好感度响个不停!
    唐昊听到系统的提示音响起,嘴角微微一笑。

    果然是小女主,攻略起来简单又轻松,随随便便就能收割!

    爽!

    此时的孟晴晴感到一股热流从心底涌起,瞬间蔓延至四肢百骸。

    除了父母,还是第一次有人如此毫无保留地信任她,将如此重要的位置和期许赋予她。

    这份沉甸甸的信任,让她胸口发胀,鼻尖微酸,看向唐昊的眼神充满了难以言喻的感动和……一丝她自己尚未察觉的、超越了对偶象或长辈的炽热。

    唐昊话都说到这个份上,态度如此诚恳,安排如此周到,孟长东再也说不出任何推辞的话,只剩下满心的感激与庆幸。

    孟长东见女儿还怔怔地站在原地,一副被巨大惊喜砸晕的模样,连忙低声提醒:“晴晴!还傻站着干什么?快谢谢你唐叔叔啊!”

    孟晴晴猛地回过神,深吸一口气,努力平复激荡的心情。

    她上前一步,面向唐昊,深深地鞠了一躬,抬起脸时,桃花眼中水光潋滟,神情是前所未有的真诚与感动,说道:“谢谢唐叔叔!我……我真的不知道说什么好。”

    “谢谢您的信任和栽培!我一定会加倍努力工作,绝对不会让您失望的!”

    她的声音因为激动而微微发颤,却字字清淅。

    然而,激动过后,属于学霸的理性和骄傲又悄然抬头。

    她知道,一步登天固然令人眩晕,但根基不稳,高楼易倾。

    唐琴是闻名商界的铁腕CEO,能力超群,要求极高。

    自己一个毫无经验的菜鸟,直接空降到她身边,会不会反而因为跟不上节奏而闹笑话,甚至眈误唐琴的工作,最终让唐昊失望?

    这个念头让她迅速冷静下来。

    她咬了咬下唇,鼓起勇气,迎着唐昊温和鼓励的目光,开口说道:“唐叔叔,您的安排让我受宠若惊。但是……我觉得,或许我可以先从更基础的岗位做起。”

    “比如……人力资源部门?我想先深入了解公司的架构、文化和人才机制,这对未来的发展可能更有帮助。”

    “直接去给唐总做助理,我怕自己经验不足,反而给唐总添麻烦。”

    她这番话,既表达了对唐昊厚爱的感激,也展现了她不慕虚荣、脚踏实地、有独立思考能力的一面。

    果然,就跟原着的剧情一样……

    唐昊眼中闪过一丝更深的考虑,但眼睛里表现出来的却是赞许。

    “哦?想从人事部门做起?”唐昊手指在桌沿轻轻敲击,若有所思,“也好,沉下心来打基础,是明智的选择。”

    “我们集团的人力资源总监李璟瑶,能力非常出色,最近正在主导一些重要的内部优化项目。”

    “如果你有兴趣,明天可以直接去找她报到,先做她的特别助理,跟着她学习。”

    唐昊顿了顿,看着孟晴晴瞬间亮起来的眼眸,微笑道:“璟瑶是专业领域顶尖的人才,你跟着她,能学到最扎实的人力资源管理和组织发展知识。”

    “如果将来你表现出色,能够独当一面,唐氏集团人力资源总监的位置,未必不能由你来接任。”

    “好好干,晴晴,我看好你。”

    啊!?

    不是,唐董你任命高层都这么随心所欲的吗?

    人力资源总监?!集团内核高管之一!

    你就这么轻易的许诺给我了?

    而且还是李璟瑶在任上的时候,就说出这样许诺的话来!?

    孟晴晴感觉自己的心跳又漏了一拍。

    唐昊这不仅仅是在给她一份工作,简直是在为她铺就一条直达集团高层的金光大道!

    而且,让她接替李璟瑶?

    这意味着什么?

    意味着在唐昊心中,对她的潜力和信任,甚至可能超过了那位现任的、能力出众的李总监?

    这个认知,象一颗投入心湖的石子,激起的不仅仅是职业抱负上的狂喜,更有一丝难以言喻的、微妙的、被如此特殊对待而产生的悸动。

    她脸颊发烫,不敢深想,只是觉得唐昊那深邃的目光,仿佛带着灼人的温度,让她有些呼吸困难。

    【叮!孟晴晴被宿主更长远的规划与极致信任再次震撼,仰慕之情深化,隐含超越职场的情感悸动。,目前好感度79。获得气运值2000点!】

    【目前宿主气运值累计:191300】

    “这……唐董,这太……”孟长东已经不知道该说什么好了,只觉得唐昊对女儿的看重,远超他的预期。

    “别这啊那的了,”唐昊笑着打断他,语气不容置疑,“晴晴是人才,人才就要放在合适的位置上培养。”

    “我相信自己二十多年看人的眼光,也相信晴晴的能力。这件事就这么定了。”

    孟晴晴在父亲的眼神催促下,

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