时代。”

    “我只是陈述事实，崔理事。”金贤京微微頷首，“时代在变，观眾的口味在变，偶像產业的玩法也必须改变。。”

    又是片刻的沉默。崔振浩的目光在草案文件和金贤京脸上来回逡巡，最终，他点了点头，做出决断。。具体的利益分配和操作细节，可以谈，但大方向，必须按我们既定的规划走。”他顿了顿，补充道，“金代表，你提出的这个『战略合作生態』构想，很有意思。会后，我希望看到更具体的方案。”

    “当然，崔理事。”。至於《produce 101》，我们绝不会让您和望。”

    离开崔振浩的办公室，走廊明亮的灯光下，金贤京的步伐沉稳而有力。李秀智和朴律师跟在她身后，都能感觉到她身上散发出的那种成竹在胸的气场。

    “代表ni崔理事这是”李秀智低声问。

    “他同意了。”金贤京言简意賅。

    但他还是低估了这个模式的威力，低估了这个模式对未来k-pop產业乃至整个亚洲偶像產业的顛覆性影响，否则根本不可能把这么重要的主导权交到她手上，金贤京在心里默默说道。

    ------

    一周后，楼，同一间会议室。 气氛依旧微妙，但隱约有些不同。各家经纪公司的代表再次齐聚，脸上的神色各异，但相比上次，少了几分咄咄逼人，多了几分审视和观望。

    金贤京依旧坐在主位右侧，身旁是李秀智和朴律师。她今天穿了一套剪裁利落的深灰色西装，妆容精致，神色平静无波。

    会议开始，面的负责人，一位姓金的部长，率先发言。。

    此言一出，几家此前態度强硬的经纪公司代表脸色微变。starship的金时代眉头紧锁，k的代表欲言又止。

    “但是，”金部长话锋一转，“充分理解並尊重各位合作方的合理关切。。。”

    金贤京从容起身，走到投影幕布前。她没有急於反驳之前的质疑，而是首先展示了一组详实的数据分析，包括近年来偶像市场竞爭格局的变化、观眾审美疲劳的趋势、以及“参与感”和“民选”模式在全球娱乐市场显现的巨大潜力。她用冷静客观的数据和案例，论证了《produce 101》模式的必要性与前瞻性。

    然后，她逐一回应了上次会议的爭议点：

    ”的综合权重算法，確保实力和人气得到体现，同时承诺给予每位练习生基本的自我介绍和初舞台展示镜头，杜绝“零镜头”情况。並会在正片外上线每位练习生的完整舞台展示。”的弹性方案，並设计了基於最终出道排名、节目期间累计票数、以及后续商业贡献的阶梯式分成模型，白纸黑字，清晰透明。

    最后是关於运营与音乐风格：成立“联合运营委员会”。

    而关於节目期间管理，则將制定详细的《练习生管理公约》，明確各经纪公司与节目组的权责边界，保障练习生身心健康与基本权益。

    她的陈述条理清晰，数据扎实，方案既有原则性又不乏灵活性，明显经过了深思熟虑和精心准备。更重要的是，她全程没有流露出任何因之前被质疑而產生的情绪，而是完全站在项目成功和多方共贏的角度进行阐述。

    “当然，”金贤京最后说道，目光平静地扫过全场，“任何合作都基於自愿与互信。。我们也理解，任何新模式都需要適应过程。因此，除了上述方案，將基於此次项目的合作深度与效果，在未来平台资源的分配上，给予积极参与並遵守规则的合作方一定的优先考量。”

    这最后一句，语气平淡，却分量极重。。不跟？或许可以保全一时所谓的“控制权”，但可能错过的是一个重要的风口和平台方的青睞。

    会议室里一片寂静。代表们交头接耳，低声议论。金贤京提出的方案，確实在很大程度上回应了他们之前的核心关切，虽然並非百分百满足，但已显示出足够的诚意和妥协空间。而明確站台和金贤京最后那句关於“未来资源优先考量”的暗示，更是让许多人不得不重新权衡。

    starship的金时代沉吟良久，终於第一个开口：“关於分成模型的具体公式，我们需要看到更详细的演算数据。”

    “会后即可提供。”金贤京立刻回应。

    cube的代表接著问：“联合运营委员会的议事规则和投票机制，需要更明確的章程。”

    “草案已经准备，欢迎会后共同审议修订。”朴律师从容接话。

    质疑和询问依旧存在，但性质已经变了。从最初的抗拒和否定，变成了在认可大方向前提下的细节磋商。k、woolli公司的代表也相继提出了各自的问题，但態度明显缓和。

    金贤京和她的团队一一应对，有理有据，不卑不亢。金部长也適时插话，强调平台方的支持立场。

    会议从上午持续到下午，中间只短暂休息