机构补充专业技术人员，计划招聘53人；”

    “此外，还有‘三支一扶’服务期满人员考核转聘、军转干部及随军家属安置等政策性安置渠道，预计解决编制16人左右。”

    详细的招聘岗位设置计划表和各岗位的资格条件要求，请您审阅。”

    她话音刚落，旁边那位三十多岁的男股长立刻站起身，双手捧着一份打印清晰的表格，快速递给王成功，低声道：

    “县长，请您阅示。”

    王成功点了点头，拿起那份表格，身体微微后靠，开始仔细翻阅。

    表格列得很详细，单位名称、岗位名称、岗位代码、招聘人数、专业要求、学历要求、年龄要求、其他条件、考试科目、咨询电话……一应俱全。

    陈碧艳和两位股长都屏息凝神，目光不由自主地看着王成功，试图从他脸上的表情变化中捕捉端倪。

    陈碧艳甚至不自觉地端起茶杯，小小地抿了一口，掩饰内心的忐忑。

    王成功看得很认真，不时在某一行停留片刻，似乎在思考什么。

    他的手指偶尔在某个“学历要求：本科及以上”或者“专业：限XXX、XXX、XXX专业”的条目上轻轻点一下。

    时间一分一秒过去。

    终于，王成功放下了手中的表格，将其轻轻推回桌子中央。他抬起头，目光平和地看向陈碧艳三人。

    “整体来看，岗位设置考虑了各单位的需求，覆盖面也比较广。人社局前期做了不少工作，辛苦大家了。”