老家伙们都有些着急了————
没办法，这学生实在是太优秀了。
“可是，”潘宇副主任提出了现实的顾虑，“他那么忙，江影传媒那么大一个公司要管理，还有那么多项目在推进，就算我们给他保研，他哪有时间和精力参与学校的课程和研究工作？挂个名意义不大。”
一直没怎么说话的侯克民教授忽然笑了笑，眼中闪过一丝精光。
“规矩是死的，人是活的。他没时间坐班上课，我们可以灵活安排啊！在线指导、专题研讨、项目制教程————形式可以多样。再说了，”
他顿了顿，抛出一个更具诱惑力的想法，“我们可以给他加加担子嘛！比如，让他来做我们导演系的院系团支书，参与到学生工作和院系建设中来，这不就是最好的实践和连接？”
“他有时间参与管理吗？都多久没见他了。”
“给他配助理！”
徐闵华书记更直接，“学校出面，给他配个专门的学术助理，帮他处理在学校这边的事务性工作。”
这个提议让几位老教授都愣了一下，随即又觉得————
似乎也不是不行？
为了留住顶尖人才，特殊情况特殊对待嘛！
田壮状看着这群为了“抢人”而绞尽脑汁的老伙计，不由得失笑摇头，但眼神中也流露出赞同。
王睿最终一锤定音：“那就这么定了吧。老王，你们尽快拿出一个具体的、
有足够诚意的方案来。”
“保研是基础，要给他最好的导师资源。学生工作的职务可以给，要让他有归属感和责任感。教程方式要创新，要服务于他的实际情况。我们要让江野感受到，北电导演系不仅仅是他本科的母校，更是他未来艺术生命可以持续汲取养分、能够与他共同成长、互相成就的平台。”
这一刻，这几位在中国电影教育界举足轻重的人物，为了留住一个尚未正式毕业的学生，几乎是费尽心机，制定了一套堪称豪华的挽留方案。
会议结束，人走得差不多了。
田壮状、谢飞和侯克民这三个老伙计，互相递了个眼色，默契地溜达到了隔壁的小茶室。
一进门，侯克民就顺手柄门带上了，长长舒了口气：“可算能说点实在话了！”
他端起刚沏好的龙井，吹了吹气。
“刚才会上那些，什么保研啊，给职务啊，都是基本操作。”他压低声音，“要我说，咱们得给江野这小子，从头到脚都烙上咱们北电导演系的钢印！”
“让以后谁提起他，第一反应就是哟，北电出来的！”
谢非慢悠悠地品着茶，乐了：“小侯，你这架势，跟要给自家产品贴防伪标似的。”
“差不多就是这个意思！”侯克民一拍大腿，“名头得响，路子得正！我啊，已经跟《电影艺术》那边打好招呼了，下期封面，就留给咱们这小江同学！”
“《电影艺术》？”
田壮状挑了挑眉，“行啊老侯，你这可是动用了压箱底的关系了。那帮搞理论的，平时眼睛可都长在头顶上。”
“那也得看是谁！”侯克民一脸得意，“江野这小子，要作品有作品，要影响力有影响力，关键他这套打法，理论界那帮人正愁没新鲜案例呢！”
“采访提纲我得亲自把关，得多聊聊他怎么在学校里努力学艺，把咱们教的那些玩意儿，用到他那商业帝国里去的。”
“这叫什么？”
“这叫学以致用，理论与实践结合的典范！”
“不错！”
“老侯，还得是你啊！”
“光在杂志上吹吹风还不够，”田壮状放下茶杯，“得给他多加点担子。老侯，你在影协混了这么多年，弄个会员，塞进青年委员会什么的，没问题吧？”
“包在我身上！”
侯克民拍胸脯保证，“以他现在的成就，当个会员绰绰有馀。青委会那帮年轻人，正需要他这种有闯劲、懂市场的领头羊呢！”
“导演协会这边，我和老谢这张老脸，还是有点用的。”田壮状看向谢飞，“虽说按资历他嫩了点，但咱们当年不也破格收了宁皓吗？江野这小子，现在搞出的动静可比宁皓当年还大。”
谢非笑着点头：“没错。导演协会也不能老是咱们这些老家伙自娱自乐，得注入点新鲜血液。他那套玩转资本和流量的本事，估计能让协会里不少老古板开开眼。”
侯克民越说越起劲。
“还有电视剧制作产业协会！《庆馀年》这项目一亮相，他们肯定抢着要！
哦对了，还有那个文