第三百八十七章
   好比科举,主要目的不是选拔人才,而是分配权力、稳固统治。

    在这种科举选官与官本位结合的体系下,培养出来的官员,

    往往只知道搜刮地方、为自己谋利,甚至不惜竭泽而渔。

    而他们的行为,其实也源自皇族的默许。

    因为传统皇权需要有一批人能替他们榨取财富、调动民力,

    这才形成了稳固的科举制度与深入人心的官本位观念。

    于是,在这种观念影响下,人人都想通过读书改命,

    获得特权,实现阶层跨越。

    人们恨的从来不是特权本身,而是恨自己没有特权。

    在他们眼

    为了得到这种为所欲为的地位,他们才拼命读书,

    形成了一套从下往上的科举官僚晋升体系。

    所以,在这种思维与社会体制的双重作用下,

    统治者无论如何改革,往往都是白费力气,

    最多只能暂时抑制科举官僚与士大夫集团的扩张,无法彻底铲除。

    就算用武力把士大夫杀光也没用——

    只要科举还在,官本位思维还在,

    这个群体就会源源不断地从底层冒出来。

    历史上的明君雄主,甚至千古一帝,都已证明一件事:

    无论改革多严厉,严刑峻法也好,高薪养廉也罢,

    都挡不住士大夫集团贪婪的本性。

    最明显的例子,就是萧武道前世所知的元明两朝。

    洪武大帝曾说:“元以宽仁失天下,朕救之以猛!”

    元朝对地主阶层极其宽容,堪称历代之最,

    史载朝廷只收固定赋税,地主如何压榨百姓,他们不太过问,治理方式近乎半部落制。

    明朝则完全相反,对官吏和地主极

    为什么?

    根

    传统的统治者通过这套制度,

    利用士大夫集团收敛财富的同时,也无形中赋予了这种晋升特权。

    所以,变法或改革往往效果有限,只能治标,难治根本。

    在这套新政策中,他首先把武者群体单独划分出来,与不会武功的普通人明确分开。

    他既不打算压制文人,

    也不打算一味抬高武人,而是传播武功至上、强者为尊的观念。

    在武功为本的思维里,实力强的人地位高,修为深的人称王。

    家世、财富、社会地位这些外在条件,或许会带来一些影响,

    但最终起决定作用的,还是天赋、修为和实战能力。

    同时,萧武道也改变了在这种制度下获取资源与晋升阶层的方式。

    在通过科举选拔官员的旧体系下,大宋的统治阶层之所以拼命剥削百姓、压榨平民,

    一方面是因为皇室需要集中天下资源来巩固统治,

    另一方面,统治阶层本身也需要这些财富与社会资源,作为攀登权力顶峰的阶梯。

    财产、

    人口、土地和生产资料越多,

    就意味着一位官员及其家族的势力越强。

    这能让他们拥有更高的社会地位与财富资源,培养出更多家族人才,争夺更多官职,掌握更大权力。

    这也是士大夫阶层竭力压榨底层的重要原因之一。

    而在萧武道的管辖范围内,只有武道高手才能担任重要官职、享有社会地位、掌握国家权力。

    实力弱的人只能拼命追赶,努力变强,去争取他们渴望的东西。

    这基本上切断了通过压榨手段晋升的根本途径。

    简单来说,就像游戏里的升级——在科举制度下,士大夫群体

    需要通过搜刮财富、兼并土地等方式获取资源,

    再用这些资源去“升级”。

    于是,所有士大夫“玩家”为了变强升级,只能这么做,并且热衷于此。

    如今在萧武道的武功为本制度下,升级方式完全变了。

    以前那些做法不再有效,不仅不能升级,甚至可能降级。

    现在的官员,只能依靠修炼、努力拼搏来升级变强。

    这样一来,顺势推导,还会有多少官员愿意去做以前那些欺压行为呢?

    此外,最关键的一点是:

    萧武道推行的新政策,核心制度与科举制度完全不同。

    因为他是一位不需要搜刮民间财富的君主!

    光凭这一点,他就能顺利收回十二部的大部分权力,

    让手下的官员成为执行者,而非决策者。

    正因为无所求,萧武道根本不需要与士大夫共享天下,

  

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