是的温总。”被温暖点名，谈景璿突然有些不好的预感。

    他刚才脑子一热，就嘴快了些。

    说这话，不会被穿小鞋吧？

    虽然他在“自己要中奖，或者她喜欢我”这些事情上，预感的非常不准。

    但在关于自己工作上，预感就非常准确了。

    3秒后，温暖轻轻抬眸：

    “你被解雇了。”

    谈景璿：？？？

    众人：卧槽！

    原本氛围还很诙谐的公司，突然就冷了场。

    其实这不是温暖第一次干这种事情了。

    只是这样当着众人面，直白，明确，不留情面的开掉一个人，她还是第一次。

    公司的起步阶段，需要保持健康。

    人分百样。

    有些人本身就有干劲，比如吕全，一直知道自己想要什么。

    有些人则是浑浑噩噩，有些技术却不知道自己在追求何物。

    还有一些人……

    不思进取，只贪闲暇。

    在很多人看来，上班摸鱼没有错，为老板努力工作那叫卖命，上班摸鱼才叫挣钱。

    很显然，谈景璿就是这种人。

    如果公司已经很庞大，有一部分摸鱼的人那也没什么关系。

    只要做好自己的本职工作就行。

    但现在不同。

    公司在冲，在向上爬，他们每一步都挣扎在商海的深渊里。

    这种时候的公司，只能有一个声音，那就是季风的声音。

    之前他就质疑过阴阳师，现在又来质疑打分帝。

    很显然，这个人已经跟不上节奏了，或者他的节奏，并不是公司需要的节奏。

    谈景璿不理解季风。

    不明白能让季风上心的事情，对公司来说，一定是极其重要的事情。

    公司里能意识到这一点的人不多。

    她，吕全，窦丁。

    其他人听不懂，看不明白也没事，老老实实干活就行。

    但不要去质疑领导层的决定。

    她这个总裁应该做的事情，就是让公司一直保持着奋进的状态，要让公司有危机感。

    而谈景璿就属于跟不上节奏的人，跟不上节奏的人，需要清洗。