第725章 建材王总(医疗版)
    “我先在这里表个态啊,如果这个月期间,包括周末在内,除了极为特殊的情况请假之外,哪一天有在晚上的八点之前回家,下个月我就自己去护理部主动汇报请辞护士长的工作。”

    “原则上,我们护理部的白班工作多久,我就会在科室里工作多久,这句话也可以接受各位教授的监督!~”黄晓薇表态非常明确。

    可以看到,黄晓薇说完话后,虽然护理团队那边一阵阵唉声叹气,倒也没有什么嘀咕声。

    黄晓薇都明言了,加班她一直都在,如果哪一天早退还没有特殊事情,她请辞这份工作。

    这就不是画饼和逼着别人办事,自己却在偷懒。

    方子业把话茬接了过来:“谢谢护士长和护理部同志的表态,虽然劳逸结合才是对的。”

    “但是毕竟目前我们科室,我们院区都面临比较特殊的发展时期!~”

    “所以事情和任务都会比较琐碎,特别是护理部的工作,更加繁重。”

    “但这些任务都是我们份内的事情,我们要做的事情,目前暂时没有超过护理、医务工作人员的常规任务,只是在数量堆积了。”

    “所以咬咬牙,坚持就可以完成,不需要多费很多很多的脑子。”

    “加班期间,大家都要好好吃饭,记得准时吃饭。”

    “如果有来不及叫外卖的,科室可以组队、组团找医院的食堂,或者找一个定向的餐馆订餐。”

    “然后就是休息请假的问题。”

    “劳逸结合肯定是最优选,如果身体实在是有不舒服的,还是要第一时间请假、调休,不能过于熬着,毕竟每个人的体质不同……”

    “工作是工作,工作很重要,我们的职责比较特殊。”

    “但健康是健康,我们的主要任务就是让患者更加健康,同样,我也希望我的所有同事,都不是在支付健康的基础上参与工作。”

    “虽然这会存在一定的矛盾点,但我和护士长,也会在近期与护理部、人事科、住培办建议,给我们科室多增添一些人手过来,争取可以一定程度地减轻各位的负担。”

    方子业说到这里,问道:“护士长,我们科室目前的床护比准确来讲是多少来着?”

    床护比是床位与护士人数比。

    “预期床护比是1:0.30!也就是10个护士,对应三十张床位。”

    “但目前住院人数是三十六人,而且我还有沈心瑶两人,目前都没有分管床位,相当于八个人要负责三十六张床位。”

    “床护比低于0.25,接近0.2了!”黄晓薇道。

    “护士长,那你拟一份申请吧,我估计目前其他病区的住院人数没那么多,看看护理部能不能再给我们分配几个兄弟姐妹过来。”

    “我们一起签字。”方子业说。

    以前的方子业哪里需要管科室里有多少护士?科室里的床护比怎么样?

    但现在,方子业必须要考虑,如果在他的任期,有护士在值班的时候猝死了,或许方子业不会有直接的麻烦,但终究是会对未来有影响的。

    方子业并不希望这样的事情发生。

    “好的,方主任,我下午三点前让您签字。”黄晓薇是被当成护士长培养了很久的,执行力、表达力非常强。

    方子业接着看向管床医生队伍,方子业不仅对自己组里面的人有一个大概了解,还看向了曾多勤组:“曾教授,你们组,目前许工明和李汉尧两个人都在亲自管床是吧?”

    曾多勤点了点头:“我就只是带过来了我的学生,轮到骨科的住培都不愿意过来新院区。”

    “如果只是让谢周周、黄农华、戴竺生三个管床,得乱了套。”

    曾多勤但也马上道:“方主任,我们组还好,主要是王宗凯组,目前除了一个肖锦强外,就只剩下主治了。”

    “管床医生的人数太少太少。”

    “以我们科室即将接诊的病种难度,就算是张文来和朱全林两个人上阵,肯定管不过来。”

    新病区开设,医院层面,只考虑到了分配来的上级医生,至于管床医生这些下级,都是看自己的学生数量多少了。

    曾多勤是教授,有博士和硕士。方子业则是有两个博士一个硕士,也算是人数不少的队伍了。

    可王宗凯也不是特殊的副教授,更不是教授。目前就肖锦强这一颗硕士独苗。

    “田垚,你这个月先跟着王宗凯老师吧,等会儿你把你的床位交接一下,先过去参与管床。”

    “下个月我看情况,能不能多要来几个管床医生。”

    “科室里管床医生太少了,正常的工作都没办法开展。”方子业给王宗凯匀过去了一个人。

    这可不是方子业考虑不周,而是田垚是自己的学生,方子业不可能直接把人给过去。

    一怕伤自己学生的心,二也要根据科

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