第九百二十六章 生理假
    【一网友在网上吐槽:为什么女性生理期也要上班?】

    【她说自己生理期,小腹巨痛,但是又有活要干,只能继续去上班。】

    评论区:

    〖不要枉顾事实了,事实是,女生生理期可以请假,即便在私企,也很好请假,说一声就可以回家休息。所以其实,你是想的带薪休假是吧?〗

    追评:

    “其实没那么好请。”

    “这点倒是可以表扬夜场行业。”

    “???”

    “夜场女一个月一般有六到八天的假期,就是专门给生理期准备的。”

    “一是怕喝酒出事,二是有红客人不愿意点。”

    〖姐们,也不是所有的工作都是这样,有一个职业,生理期不用上班,而且是禁止上班。〗

    追评:

    “你这职业挺古老啊。”

    “浴血奋战!”

    “想得美,食贫道采访萝拉,大姨妈不拍摄,但是要去做线下推广营销。”

    〖你可以自己做老板,然后规定公司女员工生理期可以不上班。〗

    追评:

    “那能一样吗!”

    “她当了老板,恨不得把产假都取消喽。”

    “那包的!”

    “不能说包的,要说势在必得!”

    〖如果女性生理期可以不上班,那只有两个可能:

    第一、男的工资8000,女的工资4000。

    第二、招聘时候女的简历直接扔垃圾桶,除非你附带一个绝经证明。

    而且这里还得多说一句,不同于怀孕这种可以证明、可以一眼看出来的事,月经是完全自我的一个很难证明的事。

    你说你来姨妈了,怎么证明?

    我难道扒开你苦茶子看你有没有卫生巾吧?〗

    追评:

    “有卫生巾也不能证明来月经啊,带血也不能,我痔疮发作的时候有经验。”

    〖可以去全女公司,全女公司想必都很好,给大家来姨妈的时候放两天假的吧?应该吧?〗

    〖你觉得生理期不该让女生上班,你就找有生理假的班上呗。

    参考文献:你觉得彩礼贵,你就去找不要彩礼的呗。〗

    〖生理期不用上班的话,你确定你竞争得过没有生理期的男性吗?〗

    〖满足了一个要求,就会提出更多要求,比如强制男女比例。〗

    〖《劳动法》第六十条:不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

    如果老板违背这条,你可以告他。

    但你是既要休假,又要工资,那我强烈建议应该给男性“房事假”!〗

    〖印度有一个县,主要产业是种植甘蔗和制糖,该县有一万多名甘蔗女工摘除了子宫,只为了不来生理期。有生理期的女工很可能会丢掉工作,从此不用上班。〗

    大唐,贞观年间。

    天幕上的评论区还没刷完,李世民已经皱起了眉头。

    他手指轻轻敲着桌案,语气里带着几分得意开口:“诸女官有月事者,给假三日,不须程。”

    李渊冷哼一声,斜眼看他。

    “宫女呢?千千万万的民妇呢?”

    “又有何人给她们定假?”

    李世民深吸一口气,压下心头不耐。

    “阿耶,聊正事呢,能正经点吗?”

    “好啊,那天幕中诉苦的这名后世女子,你如何看待?”

    李渊不等他回答,自顾自的接续话语。

    “后世人与某些人一样,擅长偷换概念。”

    “身居高位、手握权财之人,无需借病痛、身弱为由,生来便无需躬身劳作,安逸无忧。”

    “反之,无依无靠、贫贱立身的百姓,哪怕耳聋目昏、肢残体弱,身染疾苦,也只得咬牙苦熬,终日劳碌求活。”

    “诸多苛待与难处,从来无关男女之分,归根结底,只在贵贱贫富四字。”

    “后世律法约束商贾工坊,不许女子经期从事寒苦重役、高强度劳作,是极大的仁政。”

    “但律法能护住城中匠坊织女,却护不住乡野田间的农妇。”

    “那些靠耕田活命的寻常女子,谁来给她们定规减负?”

    “莫说短短几日天癸,便是身怀六甲、刚分娩产子,天一亮依旧要下地耕耘,操持一家生计。”

    “倘若依后世部分女子所想,强行普设月事长假,普天之下的商铺作坊,谁会愿意招收女子做工?”

    “至于强行划定男女比例、平衡岗位的说辞,更是荒唐无稽的空谈。”

    “二郎,你难道会定制,强行规定世家士族、寒门贫户的任职比例?”

    李渊说完,一甩

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