第520章 公司内部问题
至直接辞退。

    还安排专人巡逻暗访,一旦发现外来访客打听负面情况,立刻上前干扰阻拦。

    每一次总部巡查组前来检查,都提前彩排演练,员工统一话术。

    临时改善伙食,短期调整工时,检查组一走,一切又立刻打回原形。

    多年苦心建立的惠民项目,沦为个别高管博取政绩、谋求升迁的跳板。

    晓雪听完老乡的诉说,指尖轻轻攥紧,声音带着一丝失望。

    “选拔管理人才的时候,我们只看重能力、履历,却忽略了心性。手握大权,缺少敬畏之心,便很容易迷失在利益和业绩之中。”

    “能力再强,心术不正,越是能干,造成的祸害反而越大。”张晓颖补充道。

    夜色渐浓,几人寻了一处僻静的石阶坐下。

    张昊宇静静听完所有人收集回来的线索,心中已经有了全盘打算。

    “临江镇是外部蛀虫侵蚀产业,这里,是我们内部自己长出了毒瘤。”

    “不能简单一开除了事。”

    张昊宇缓缓开口,“制度的漏洞,才会让人有机可乘。管理人员只以产能、营收作为唯一考核标准。”

    “自然所有人都会拼命追求数字好看,民生保障反倒成了可有可无的摆设。”

    他当即做出安排。

    凌昊立刻联系集团总部审计、人力、法务三支队伍,连夜兼程赶赴产业园。

    首先封存园区全部考勤记录、工资台账、补贴发放档案、物业外包合同,逐条核对。