第一千七百五十章 留住人,比什么都重要
“最后,文化建设。

    技术团队容易陷入技术细节,忘了为什么出发。

    你要定期重温我们的使命--让信息更容易获取。

    要让团队知道,我们不是在写代码,是在解决一个真实的社会问题。”

    “以上是我的想法,具体你根据实际情况调整。

    记住,人是公司最宝贵的资產。

    留住人,比什么都重要。”

    信很长,贾瀞雯读得很仔细。

    读完,她回復了两个字:“收到。”

    关掉电脑,她走到窗边。

    北京的夜晚依旧灯火通明,远处中关村的霓虹灯闪烁著“电脑城”“软体开发”的字样。

    她想起这一周发生的事:竞爭对手的出现,招聘时的性別偏见,核心成员的离职危机每一件都不容易,但每一件都挺过来了。

    公测还有两周。

    伺服器已经扩容完毕,宣传材料在设计,用户註册系统在测试。

    路还很长,而且越来越难走。

    但至少,他们还在往前走。

    她拿出手机,给陈浩发了条简讯:“信收到了,很受用。

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    下周公测准备就绪,等你来北京剪彩。”

    几分钟后,手机屏幕亮起。

    “好。

    等我去。”

    贾瀞雯看著那四个字,笑了笑。

    关掉手机,收拾东西准备回住处。

    走出办公楼时,她回头看了一眼三楼的窗户。

    那里亮著灯,是李明还在加班。

    这个差点离开的年轻人,现在正为了父亲,也为了百度,在深夜写代码。

    她忽然觉得,创业这条路虽然难,但值得。

    因为一起走的人,值得。

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