至于这种水平的人是怎么通过面试，又怎么进了这家工厂的，而且还是业务部门的，大家一直都很费解。其实呢，这个并不难解释，肯定在面试的时候小卢就已经和老杨王八看绿豆-对上眼了呗，不然还能是怎么回事呢？这最直接的证据就是小卢入职没有多久，同宿舍的人就发现小卢经常性的夜不归宿了，一开始，大家也没有在意，毕竟都是成人了，谁管你这些破事啊，说不定人家有男朋友或者老公就住在附近呢。呵呵呵，猜测没有错，只是这个很快大家就发现，她的这个男朋友原来就是老杨。
被大家发现之后，小卢索性放飞自我了，从此之后更是很少住在宿舍了，就算是在杨经理回台湾的日子里，她也大模大样的住在台干宿舍，毕竟那里条件好啊，有电视，有空调，有冰箱，睡的是席梦思，谁还愿意住在四个人一间，没有热水，没有电器，只有硬板床的宿舍啊。如果说小卢只是贪图物质享受，那倒也罢了，关键是几乎每天她都踩着铃声来上班的，进来办公室之后就一屁股坐在了椅子上，然后开始补妆。
要说这老杨的工作模式和时间倒与bill有一拼的，当然了，他毕竟不是老板，不至于那么过分，但也差不多要到9点来钟才能在办公室见到他的人影，至于部门的什么例会了之类的，则几乎没有开过。所以呢，这段时间几乎就成了小卢专属的私人化妆时间了，而且这一化可至少就要花上半个来小时呢，同事们或者其他部门的人来找她问点事啊等等，她基本上都是爱理不理的，甚至有时候连眼皮都不抬一下，大家伙呢，也是一翻两瞪眼，连个屁都不敢放啊。
前面说了就小卢那个水平，最多也就是个一般，显而易见，她是不能胜任这份工作的，那怎么办呢？这个简单，老杨也是心里有数的，早就把她的大部分工作分给其他同事了，她也就负责按照同事们提交上来的数字往电脑里输一下，然后转给老杨而已，呵呵呵，轻松吧？老杨这样做已经是亏待了其他同事，按常理说，你小卢应该低调做人啊，可她却偏不，好像唯恐大家不知道她得了好处似的，还动不动就给同事们脸色看。
这算什么事啊，同事们不但要承担她的一部分工作，而且还得一口一个卢姐的叫着，唯恐得罪了她，担心自己万一哪里照顾不周，或者言语不当，岂不是上赶着找老杨给自己穿小鞋吗？这台湾工厂本来工作量就满大的，一个月才休息一天，你小卢明面上算是属于业务部的编制，人员，可是你却干不了多少活，这么长期搞下去谁还愿意啊？
于是，很多人慢慢的就有些接受不了了，那怎么办呢？调岗啊，或者调到其他分厂去，不过这也不是想调就能调换成的，得别的分厂有空位，或者老杨这边同意才行，更多的则是换不成的。那人家干脆就辞职了，凭什么老子累死累活地干那么多事，这其中一大堆都是额外的，你小卢每天却清闲的要死，不是嗑嗑瓜子，就是描描眉，涂涂口红之类的，还领着比我们都高的工资啊（当然了，也就是高个200块钱而已），再说了，你又不是老子的女人，我才不捧着你，受你的鸟气，看你的臭脸呢，我呸，惹不起，我躲得起啊。
其实这些事呢，大林副总也是心知肚明的，只是他也不好怎么处理，因为上梁不正下梁歪啊，啥意思？还不是因为这大林副总自己就不是个好玩意，他是大老板林总的远房侄子，在台湾是有家室的，可是他却和公司那个陈经理啊，有些让人一言难尽，她其貌不扬，还瘸着一条腿，咱也不知道这大林副总为什么口味这么独特，呵呵呵。
既然自己屁股上的屎都还没有擦干净呢，那他哪里还有脸去说人家啊，对于杨经理的这种行为，他也只能选择睁一只眼闭一只眼了。后来这小卢的所作所为实在是有些太过于嚣张了，惹起了公愤，大林副总迫于压力，就在杨经理去美国参展的时候，来了个快刀斩乱麻，直接就把小卢给撵滚蛋了，作为工厂老板，开除一个小小的文员，自然是不用像老杨请示了啊。
咱们再说说为什么大林对老杨那么器重呢？说句实话，虽然这个老杨平日里是有些飞扬跋扈，傲慢至极，可是不得不说，这家伙还是很有两把刷子的。毕竟他在美国待了那么多年，对付起老外来很是有那么一套的，灯饰厂的生意这几年是蒸蒸日上，老杨可谓功不可没啊，大林不看僧面也要看佛面啊。
等老杨从美国回来之后，突然发现，人去房空，小卢早就离开好多天了。那就有人问了，那为什么小卢不当场打电话给老杨求救呢？这是因为咱们到了美国之后，要换电话卡的，想打也打不通啊。那你想想老杨岂能善罢甘休啊，于是他大发脾气，在办公室闹了起来，还和设计部的李经理当场差点打起来了，这开除小卢明明是大林的主意，这老杨为什么要和人家李经理闹呢？原来啊，老杨坚定地认为小卢的离职一定是李经理在背后搞鬼报复他。这又是怎么回事呢？
问题就出在这次出国参展，这个李经理呢，我也见过几次，身材很高大，足有1米9，说话，做事，为人都非常的儒雅，而且非