三条组装线被临时推到了两侧，中间腾出了一块空地，五十多个员工站成了松散的几排。加之从二楼下来的行政和管理人员，场地里一共塞了将近六十个人。
对于一家只有五十二名正式员工的小公司来说，这已经是货真价实的全员到场了。
车间里的气氛微妙。
赵国强下午被保安架走、随后被警方带走的消息已经传遍了整个公司，每个人都在小声议论。
”听说了吗？赵总监被抓了，说是偷换了零件，贪了几十万。”
”我就说最近那批飞控板怎么手感不对，焊点都粗糙得很，原来是换了供应商。”
”新老板第一天上任就把自己表舅送进去了，这人够狠的。”
”狠点好，你看看赵国强那几天干的事，要不是他，咱们至于停工吗？”
”也是……就是不知道这新老板接下来要搞什么，公司现在这情况，该不会直接关门吧？”
”关门？那我们怎么办？”
最后这句话让附近几个工人都沉默了下来。
这才是所有人心里最担心的事情。
赵国强被抓不被抓跟他们关系不大，他们在乎的是自己的工作还有没有。退货危机的消息虽然没有正式通报，但在这么小的公司里根本瞒不住。大家都知道产品出了大问题，经销商集体停了进货。
公司还能不能活下去？
这个问题压在每个人的心头。
五点零五分，苏辰从二楼走下来了。
他没有西装革履，穿着一件普通的深蓝色Polo衫和一条牛仔裤，看起来就象一个刚毕业的大学生——事实上他也确实是。
但没有人敢因为他年轻就轻视他。
三个小时前，这个年轻人刚刚面不改色地把自己的表舅送进了警察局。
在场的人里，最年长的工人已经五十多岁了，见过不少老板，但没见过哪个老板第一天上任就能做出这种事。
苏辰走到人群前面，站在了一个临时搬来的铁皮工具柜上面——这是周铭想出来的办法，让所有人都能看到他。
他扫视了一圈下方的面孔。
紧张的、好奇的、不安的、无所谓的……各种各样的表情。
苏辰深吸了一口气。
前世做了十五年产品经理，大大小小的汇报做过无数次，但那都是对着几个人或者十几个人的会议室，从来没有对着几十号工人在车间里讲过话。
不过没关系。
这些人不需要听到漂亮的PPT和精致的措辞，他们需要听到的是实话，是他们关心的事情。
”大家好，我是苏辰，从今天开始，我是鸿远智能的老板。”
简单直接的开场。
车间里安静了下来，几十双眼睛齐刷刷地看着他。
”情况我就不遮掩了。赵国强的事大家应该都听说了，他私自更换了零配件供应商，用劣质产品代替合格产品，导致我们最近两批无人机出了严重的质量问题，四十七家经销商全部停止了进货。”
有人倒吸了一口凉气——他们知道出了质量问题，但”四十七家全部停止进货”这个信息是第一次被明确说出来。
”赵国强已经被警方带走了。从他手里追回的钱我们会尽力讨要，但那是后话。现在摆在我们面前的现实是：公司的渠道信任受了重创，帐上的钱很紧张，接下来的日子不会轻松。”
苏辰的语气平静而坦率，没有任何修饰。
车间里的气氛更加凝重了。一些工人的脸上已经露出了担忧的神色。
”但是。”苏辰的声音提高了几度。
”我今天站在这里，不是来跟大家告别的，是来跟大家说接下来怎么干的。”
他伸出一根手指。
”第一件事。从这个月开始，全体员工的月度绩效奖金提高百分之十五。”
车间里一阵骚动。
在所有人都以为公司要裁员降薪的时候，新老板第一句话居然是——加钱？
”大家没有听错。”苏辰看到了他们脸上的表情，继续说道，”公司现在确实困难，但困难不是克扣员工的理由。赵国强那种人才会在公司困难的时候往自己口袋里塞钱。我苏辰做事的方式和他相反。”
这句话让车间里响起了零星的掌声，然后掌声迅速扩散开来，变得越来越响。
苏辰心里飞快地算了一笔帐。
五十二个人，以平均月薪六千计算——这是2016年深圳制造业一线员工的大致水平——绩效奖金提高百分之十五，每月多出来的成本大约在四万到五万之间。
这笔钱当然会让本就紧张的现金流更加吃紧