这一个月，平清杉除了任职演讲之外，就再没搞过什么全体大会了，在最初的几天平清杉就是到处转。
剧场，运营，握手会现场..
一边转，一边人事部门的调度命令就跟著往外发。
营业部之前靠著前董事洼田康志的营业部长，第二天就被一纸调令发配去看管剧场的仓库，而且还不是仓库管理，而是搬运工...
负责票务的几个人，因为暗中倒卖握手卷，別说去仓库了，直接被法务部请去了喝茶。
还有负责握手会和剧场安全的安全部，更是几乎被全换了一遍。
关键是，平清杉的每一个调令，都有原因。
比如握手会，平清杉雇了两个人带著匕首很轻鬆的就混到了成员的面前，安保部门別说制止了，从头到尾根本就没有任何人发现...
平清杉上位之后给握手会现场增设的安检机器，甚至都没通电！！设置的洗手台也没有通水！安保更是形同虚设...
在被解僱的时候，几个安全部门的人还狡辩“安检这么严，会伤了粉丝的心！！”
平清杉理都懒得理这群人，就是因为这群人玩忽职守，不仅在14年导致川荣李奈，入山杏奈，两个妹子受伤，还导致以后的握手会跟个探监一样。
这个世界极端的人多的是，害人之心不可有，防人之心不可无，对於这种活动，入场安检和现场安保只要到位，真的很难出什么问题。
说什么伤了粉丝的心，实际上只不过是不想增加成本。
不想增加成本就算了，平清杉把机器都安装了，还懒，那再不收拾你，可真把平清杉当病猫了。
除了清理akb运营內部的蛀虫之外，一些平时被打压，但踏实肯乾的年轻人，则被平清杉火线提拔到了关键岗位。
直到这时，大家才悚然惊觉，这位新老板，这个在剧场里混了三年的“粉头”，可真不是白混的。
他是真的懂akb，也真的懂运营。
谁在做事，谁在摸鱼，谁在背后搞小动作，他心里跟明镜似的。
这种既有一线经验，又有上层背景的领导，对打工人来说，简直是地狱和天堂的结合体。
幸福的是，只要你真有能力，他就能让你上。痛苦的是，想在他眼皮子底下混日子，比登天还难。
汤浅洋作为秋元康一手提拔起来的剧场经理，这一个月过得更是如履薄冰。
就像现在，明明今天是来和京乐谈判的，平清杉倒了剧场之后，却说要去后台看看...
“总监，京乐那边的人马上就要到了，会议室都准备好了，您看”汤浅洋跟在平清杉身后，亦步亦趋，小心翼翼地提醒著。
“不急。”平清杉脚步没停，头也没回，声音平淡。“等他们到了，就让他们先坐会儿，喝喝茶，熟悉一下环境。”
“”
平清杉来名古屋虽然是来和京乐谈判的，但其实从这次谈判的地点，就能看出这一次已经不一样了。
之前几次都是平清杉去京乐谈，而这一次，是京乐的人来ske的剧场谈。
这其中其实很微妙。 而且执掌akb一个月之后，平清杉很快就发现了一个日本职场，或者说日本商业上很奇怪的现象。
那就是，这里的人非常在意“话语权”
这种在意体现在方方面面，如果你不了解的，比如你到日本和日本的企业谈事情，你如果是甲方，然后对乙方很客气的话，那你完了。
因为整个日本，绝大多数企业非常强调阶层和职位，讲究按部就班和各司其职。
在这种文化背景下，你要是过於好说话，提出的要求反而不会被认真执行，换句话说，与日本企业打交道，恰当的“强势”是必要的。
哪怕京乐这样有著黑道背景的企业。
你越是强势，对方反而越拿你当回事。
当然，这个强势的背后，得是实力的支撑，平清杉这次综艺一炮而红，自然要趁热打铁。
是以平清杉这才会在谈判之前，想著先过来看看妹子们。
当平清杉走进来的时候，整个练习室的空气仿佛凝固了一瞬。
有人经常说，线下当面见到小偶像的时候，会觉得这些女孩比电视上好看很多。
这其实很正常。
因为电视又没有美顏，而且日本的偶像综艺节目其实很有心机，一般情况下，妹子们刚登场的时候，是不会给她们准备化妆师，也不会进行单独的妆造。
甚至会刻意让女孩们以近乎素顏的状態登场，首要目的是构建一种“去修饰”的真实感
当粉丝看到偶像带著青涩、甚至有些“土气””的亲近感。