本土人情干扰的审计架构方案。”

    星野董事在笔记本上记下要点。“预算方面怎么批？”

    “董事会开会表决吧，议题我来发起，相信董事们在现在蒸蒸日上的发展势头下，多掏一笔不算多的保障费用应该问题不大。这样一套能让所有人按规矩办事的制度，董事会应该乐见其成。至于咨询费用，先从我专务的特批额度里走。”中山拓也顿了一下，继续说道，“这事你先亲自联系，双轨审计方案出来之前暂时不要在董事会上公开。”

    星野董事合上笔记本，跟着站起身。“明白。我今晚就和纽约那边通电话。”

    中山拓也看了一眼墙上的挂钟，五点二十五分。

    于是他便拎起西装外套和公文包，和星野董事一起走出办公室。

    走廊里，几个正准备下班的员工看到中山拓也，纷纷停下脚步鞠躬问好。

    中山拓也点头致意，步伐没有停留。

    创建制度比开除几个人要困难得多。

    开除人解决的是眼前的问题，创建制度解决的是未来的隐患。

    老头子把权力交接给他，看重的是他能带领世嘉在市场上攻城略地。

    但他心里清楚，堡垒往往是从内部被攻破的。