“但我最近在看一些游戏相关的报告时，发现自己对那些所谓的三维多边形演算丶网络交互逻辑，需要花比以前多一倍的时间去理解。”

    “您的经验是世嘉的底盘。”

    “经验在技术换代的时候，往往是绊脚石。”中山隼雄一针见血，“我跟董事会那几个老家伙私下喝过几次茶。聊起世嘉未来的掌舵人，我透了点口风。”

    中山拓也坐直了身体。

    “没人反对。”中山隼雄看着他，“连平时在很多事情的意见上和我有不少拉扯的大川功，都对你接我的班没有明确表示出反对的意思。”

    老头子把话挑明了。

    “我打算用一到两年的时间，把一线的业务审批权和人事权全部交接给你。

    你来做下一任社长。”

    中山拓也不由得坐直起来，双手搭在扶手上。

    “时间会不会太赶？目前jupiter的海外市场还在拓展期，索尼那边的动作不小，这种时候高层变动，外界会有各种解读。”

    他习惯性地从企业运营的角度分析问题。

    中山隼雄用力拍了一下桌子。

    “解读什么？老子把公司交给亲儿子，谁还能管到我头上来？”

    老头子脾气一上来，昭和企业家的做派展露无遗。

    “世嘉现在这艘船，你开得比我稳。游戏机和软件开发的内耗被你压到了最低，各部门协同效率很高。我继续坐在社长这个位置上，除了每天批复一些我已经看不懂的东西的预算，其他能管的东西你也可以做好。”