第十二章 :放样式培养
    “问。”

    “我觉得这考试不合理……”

    “停。”

    不等那人说完,郭逸就打断了他的话:“我不要你觉得,我要我觉得。

    如果你接受不了,你可以退出航海试验部队去参加船厂的建造团队,也可以自我软禁在这,我没意见。”

    “报告。”

    不等那人开口,廖海洲突然站了出来,询问道:“总教官,请问考试成绩是否计算到岗位排名里?

    是怎么计算的?”

    “这才叫问题嘛。”

    郭逸点了点头,讲解道:“你们岗位排名只和实训课的成绩有关,理论考试的成绩就只是考试成绩而已。”

    郭逸等学员们松了一口气后,如同恶魔一般诱惑道:“哦,忘记说了。

    理论考试第一名可荣获一次三等功,第二第三名为嘉奖。

    每次都有哦,不是就只有一次哦。

    还有,如果能连续十三次获得第一名,可荣获二等功哦。

    如果能连续十三次前三名,可荣获三等功哦。

    这也就是说,你们当中有人能在这三个月里,一口气获得十四次三等功,一次二等功。”

    “……”

    等郭逸说完后,学员们瞬间精神极度亢奋了起来。

    如果不是纪律严明,估计有人都忍不住要吼出来了。

    这奖励力度,真的太诱人了!

    “还有问题吗?”

    “时刻准备着!”

    “行,解散吧。”