“好！讲得好！”陈司长率先开口，脸上带着笑容，“小程同志这个发言，有高度，有深度，也有温度！把我们想说的，没想到的，都说了！这才是我们需要的年轻干部！红星厂这个试点，部里会继续重点关注和支持！”
其他几位专家也纷纷附和，对程坤提出的观点表示赞同，并展开了进一步的讨论。程坤回到座位，面色平静，仿佛刚才那番引起轰动的发言只是寻常汇报。他侧头，看了一眼旁边的冉秋叶，用眼神询问：怎么样？
冉秋叶用力眨了眨眼，将眼底那点激动的水汽逼回去，对他展露出一个无比明亮、充满钦佩和喜悦的笑容，用力点了点头，用口型无声地说：太棒了！
程坤几不可察地弯了下唇角，转回头，继续聆听其他人的讨论。
座谈会中场休息。人们三三两两地聚在一起交谈，话题自然围绕着刚才程坤的发言展开。程坤再次被几位领导和专家围住，深入交流。冉秋叶没有凑过去，她走到角落的茶水处，想倒杯水，平复一下激动的心情。
就在这时，一个略带沙哑、带着明显外地口音的声音在她身边响起：“这位女同志，你好。刚才看你听得很认真，笔记也记得很详细。你是……程处长的同事？”
冉秋叶转头，看见一个约莫五十多岁、戴着黑框眼镜、身材瘦削、气质儒雅的男人站在旁边，正微笑地看着她。他胸前别的名牌上写着“xx大学机械工程系教授 周文瀚”。
“周教授您好。”冉秋叶连忙礼貌地回应，略一迟疑，还是坦诚地说，“我不是程同志的同事，我是红星小学的老师，冉秋叶。是……是程同志邀请我来列席学习的。” 她有些不好意思，怕对方觉得她不够格。
“小学老师？”周教授眼中闪过一丝惊讶，但随即化为更浓厚的兴趣，“哦？有意思。那你对刚才程处长讲的那些，能听懂多少？”
“有些能听懂，有些不太明白。”冉秋叶老实回答，但不想显得自己太外行，补充道，“不过，程同志提到的关于技术引进与本土创新结合的观点，以及人才培养的重要性，我觉得说得特别对。这其实不仅仅是工业技术的问题，任何领域的进步，恐怕都离不开对‘人’的重视和对‘根’的培植。”
她这番话，是从一个教育工作者和人文思考者的角度出发的，虽然不涉及具体技术，却恰好与程坤发言的某个内核遥相呼应。
周教授眼睛一亮，抚掌笑道：“说得好！说到点子上了！技术是骨肉，人才和文化才是灵魂！没想到，一个小学校师，能有这样的见地！难怪程坤同志会邀请你来。看来，你们交流得很深入啊。”
他最后这句话，带着一丝善意的调侃和探究。冉秋叶的脸颊又红了，不知该如何接话。
周教授却不再追问，而是感慨道：“程坤同志，是个难得的人才啊。年轻，有锐气，更有沉得下来的心思和看得远的眼光。我刚才跟他聊了几句，他对几个前沿技术方向的判断，非常精准。更难能可贵的是，他不只是个技术专家，更是个有战略思维的管理者。红星厂有他，是福气。我们国家工业战线，需要更多这样的年轻人。”
能得到这样一位知名教授如此高的评价，冉秋叶心里与有荣焉，比自己被夸奖了还高兴。她看向不远处被众人围着的程坤，眼神更加柔和。
然而，并非所有人都带着善意。在另一个角落，几个其他厂的代表聚在一起，低声交谈，目光时不时瞟向程坤这边。
“风头都让他出了……”
“年轻人，太张扬了不好。”
“听说他们厂那个项目，预算卡着呢，李副厂长那边有不同意见。”
“哼，纸上谈兵谁不会？真要干起来，还不知道怎么样呢。”
“我听说，好像有人在查他……”
最后这句话声音压得极低，带着一丝幸灾乐祸。但“查他”两个字，还是飘进了刚好路过、准备去洗手间的一位部里工作人员的耳朵里。这位工作人员皱了皱眉，看了那边一眼，没说什么，快步走开了。
休息时间结束，会议继续。后半程主要是自由讨论和部里领导总结。程坤没有再发言，只是偶尔在别人提到相关问题时，简洁地补充几句。但他的存在感，已经通过前半场那个精彩的发言，牢牢地树立起来了。
散会后，陈司长特意又走过来，拍了拍程坤的肩膀：“小程，好好干！有什么困难，可以直接向部里反映！你们这个试点，意义重大，一定要搞成功！”
“谢谢领导信任，我们一定尽力。”程坤沉稳应答。
走出招待所，天色尚早。凉爽的秋风拂面，让人精神一振。
“感觉怎么样？”程坤推着车，问身边的冉秋叶。
“受益匪浅！”冉秋叶由衷地说，眼睛还因为兴奋而亮晶晶的，“你讲得真好！我从来不知道，你在这