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    他总算知道这次会议为啥把他叫过来了。

    整个公司现在就他一个歌手，这是在给自己传达绩效精神呢！

    “行政部————”郝运看向赵秘书，“根据公司整体盈利情况设绩效池。公司赚得多你们分得多，赚得少————嗯，反正也有得分。”

    赵秘书嘴角抽了抽。

    得！

    行政部吃公司的大锅饭，估计部门里那几个小姑娘能乐开花了！

    “最后，稜镜空间。”郝运看向欒永庆，“平时呢，还是按项目进行提成。

    但如果遇到了特殊情况，比如这次国博摄影展————”

    他故意停顿。

    所有人竖起耳朵。

    “纯亏钱的项目。”郝运说，“就转为杂誌部、编导部这样的口碑考核模式。这次你们工作压力很大，所以从公司帐上单独拨一百万，作为项目奖金池，参与人员按贡献分配。”

    啪嗒。

    欒永庆的笔也掉了。

    他张著嘴，半天没合上。

    本来他还以为这五十万收入、五百万成本的项目，只能给稜镜空间赚个口碑的呢，结果郝总一开口就给了一百万绩效奖金！

    那这项目成本就变成六百万了啊！

    会议室死寂。

    杨琳放下了咖啡勺，笑著鼓掌：“郝总，这方案很有魄力！”

    她不在意这点绩效。

    但她现在看郝运的眼神里，充满了欣赏。

    可不是每个老板都有这气魄的！

    龚伟喉咙发乾：“郝总，假如《秦时明月》后续口碑崩了————”

    “那就少分点唄。”郝运说得轻描淡写，“但你们要记住一从现在起，质量第一，赚钱第二。谁要是为了多赚钱糊弄內容，我扣谁奖金；谁为了质量超了预算————我来兜底。”

    “总之一句话，大家放心烧钱搞品质！”

    “这句话，以后就是我们煤运娱乐的企业文化。”

    刘从容眼眶有点热。

    他干了十年杂誌，听过太多“控制成本”“提高利润”，第一次听见老板说“口碑第一”。

    郝总威武啊！

    “说完了，散会。”郝运折上那张鬼画符的纸，“赵秘书留一下，其他人该干嘛干嘛。”

    人呼啦啦往外走。

    龚伟走到门口，回头看了眼郝运，眼神像看菩萨。

    欒永庆同手同脚出去的。

    徐梁小声问龚伟：“龚导————咱们公司，一直这么————牛逼吗？”

    龚伟深吸一口气：“一直”这个词不好，没有体现出程度的变换，只能说是越来越”牛逼了！”

    大家都走了。

    赵秘书盯著郝运，声音从牙缝里挤出来：“郝总，您知道这套方案落实下去，公司要被分掉多少利润？”

    郝运蹺起二郎腿，笑了。

    我这套方案，可不就是为了让大家多分利润吗！

    “別光算小帐。”他摆摆手，“高投入才有高回报————”

    赵秘书：————

    她觉得一会儿回去了得测测血压。

    郝运坐直了身体：“我把你留下来，是想问问智慧熊”的事儿，办的怎么样了？”

    提到这个，赵秘书脸色稍缓。

    虽然郝运花钱大手大脚吧，但对身边人却是真够意思。

    就拿熊超这次受气的事情说，郝运是真上心了————

    这事她这当同乡的看著都暖心。

    “场地装修差不多了，杨经纪引荐的那些专业老师也谈妥了，都接受一对一授课。文化课老师还在招，过几天面试，您要参加吗？”

    郝运身体前倾：“明天教育那边————有人投简歷吗？”

    “有。”

    “好。”郝运点点头，眼神微沉。

    “那我得亲自去看看一”

    “到底是什么牛逼哄哄的老师，瞧不起我们外地的学生。”

    3月8日下午，南山机场。

    下飞机的时候，已经是下午四点多了。

    郝运拖著行李箱不紧不慢地走出航站楼，三月的鹏城暖风扑面，空气里带著点儿海潮的湿味儿。

    他眯眼看了看天—一晴空万里，嗯，挺好。

    他不是什么时间管理大师，也不是什么工作狂人，那都是高级打工仔的人设————作为一个老板，他更看重自己的工作状態和体验。

    ——

    所以他没有让李总监火急火燎安排会面。

    而是决定先找一个五星级酒店下榻，好好吃个晚饭睡一觉再说。

    但旁边徐梁就显得没那么从容了。

    这小子腋下还夹著件从帝都带来的棉马甲，在满机场