倒打一耙，转移矛盾，这是工会的经典话术。会议室里NLG的高管们脸色都变得难看无比。
“放屁！” 物流副总裁陈忍不住骂道，“我们的待遇和工时一直符合行业标准！安全记录也是A级！鲍勃，你别在这里演戏！除了你们工会，还有谁能组织起这么大规模的同步行动？”
“证据呢？史密斯先生，陈先生？” 詹金斯摊开双手，一脸无辜，“你们有证据证明是工会组织的吗？有工会的罢工通知吗？有会员的集体签名吗？什么都没有，就凭你们的猜测，就把脏水泼到我们头上？我告诉你们，这是诽谤！是污蔑！我们会向全国劳工关系委员会（NLRB）投诉你们！”
他越说越激动，站起来，唾沫星子横飞：“我看，是你们NLG自己管理出了大问题！激起了工人的自发反抗！我要求，公司必须立刻成立联合调查组，工会要全程参与，查明真相，给工人们一个交代！并且，鉴于此次事件对工人们造成的心理伤害和潜在风险，我要求在新合同谈判中，增加危险岗位津贴和心理创伤抚慰金条款！”
会议彻底变成了菜市场般的争吵。詹金斯咬死不知情，并反过来利用此事作为谈判筹码。NLG高管们又急又怒，却拿不出任何工会组织的实据。双方互相指责，威胁，拍桌子，会议不欢而散。詹金斯带着手下拂袖而去，临走前还丢下一句：“好好查查你们自己吧！别惹恼了真正的工人！”
送走詹金斯，会议室里一片死寂。烟雾缭绕（有人开始抽烟），每个人脸上都写满了挫败和更深的疑虑。
“不是工会……” 安全主管，一个前FBI探员出。如果是他组织的，他会更早跳出来谈条件，而不是像刚才那样被动接招，还试图反咬一口。而且，这种精准打击关键线路、制造恐慌却又不留组织痕迹的手法……不像工会的风格。工会罢工，巴不得全世界都知道，声势越大越好。”
“那会是谁？” 史密斯疲惫地揉着太阳穴。
“我已经让IT部门紧急调取所有缺勤司机的最后通讯记录、社交媒体信息，以及他们常去地点附近的公共监控。” 安全主管说，“同时，我让我们的人，试着直接联系那些司机，或者他们的家人。”
调查在压抑的气氛中迅速展开。效率很高，毕竟涉及公司生死存亡。
中午时分，初步报告汇总到了史密斯手中。他越看，脸色越是铁青，最后甚至闪过一丝苍白。
报告显示：
1. 超过八成缺勤司机，在请假前的12-24小时内，有过与未知号码的短暂通话，或出现在有亚裔面孔陌生人接近的场所（加油站、休息站、家门口监控片段）。
2. 少数几个被安全部门秘密联系上、且情绪相对稳定的司机，在得到“绝对保密和人身安全保证”的承诺后，吞吞吐吐地透露：他们受到了“某些人”的警告。对方“很客气”，但“意思很清楚”——这几天待在家里，别出门，别碰方向盘，就能拿钱；否则，会有“严重的健康问题”。其中一人隐晦提到，对方是“亚洲人”。
3. 在爱达荷州波卡特洛，当地警方报告了一起“严重的单车事故，司机身亡，车辆起火”，死者是一名NLG司机，名叫里克。事故原因“疑似超速失控”，但现场有“不寻常的痕迹”，已移交州警调查。死亡时间就在今天清晨。
4. 综合多渠道信息，一个模糊的轮廓浮现：这是一次有组织的、针对NLG物流网络司机群体的、以威胁恐吓为主要手段的暴力破坏行动。执行者疑似有亚裔背景，行事专业、狠辣，目的明确——瘫痪NLG的运输能力。
“砰！”
史密斯一拳砸在厚重的会议桌上，震得咖啡杯跳了起来。他的手指在颤抖，不是因为愤怒，而是因为一种冰冷的、直达骨髓的恐惧。这不是商业竞争，这是战争！是针对NLG根基的斩首行动！
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他不再犹豫，拿起。电话响了很久才被接起，传来老沃尔顿那掩饰不住疲惫和阴沉的声音：“说。”
“沃尔顿先生，” 史密斯的声音干涩沙哑，他强迫自己保持镇定，但语速还是不由自主地加快，“出大事了。我们遇到了……系统性的攻击。不是工会，是……是暴力威胁。有人用枪和汽油，强迫我们至少三分之一的司机，特别是关键线路的司机，集体‘被病假’了。东部的网络正在瘫痪。爱达荷州……已经死了一个司机，被活活烧死在车里。”
他简明扼要地汇报了情况，强调了“有组织”、“亚裔面孔”、“暴力威胁”、“网络瘫痪”这几个关键词。
电话那头，是长