，来在南美洲这个地区站稳脚跟。

    三线并行，对于如今的哈夫克来说，并不是什么难事。

    唯一要注意的就是，哈夫克得有足够的管理人员去控制每个地区的分公司。

    毕竟，哈夫克现在有能力成为公司管理层的员工，还是太少了。

    可要是等哈夫克学院培养出来的那批人来做管理层，又要几年以后了。

    所以，现在困扰李维实行这个计划最主要的原因就是人才不够。

    没有足够好的管理，哪怕成立了一家分公司，这家分公司也会在经营不善中消亡。

    这么想着，李维刚准备给自己弄一支古巴雪茄，脑子里就想起了流浪者那群人。

    能带领家族做大做强的流浪者，在成为分公司的管理层上，确实是个不错的选择，就象布赖特家族的索尔和巴克尔家族的首领一样。

    也许，自己招揽人才的方向也应该扩大到流浪者的人群中了。