。她知道，她已经为公司的平稳过渡做好了充分的准备。她可以安心地去迎接新生命的到来，而不用担心公司会因为她的缺席而出现动荡。她相信，在她休产假期间，公司一定会在老徐和核心团队的带领下，继续稳步前行。她更相信，当她产假结束后回到公司时，看到的会是一个更加成熟、更加稳健的管理团队。