对接、管理类人员为主），从龙国科学院金属研究所选拔派遣15人（以核心研发专家、实验专家为主），从鹏城比亚迪选拔派遣15人（以电机研发、中试生产、整车测试类人员为主），选拔过程严格，经过面试、

    人员培训方面，团队组建组制定了详细的培训计划，开展为期3个月的集中培训，培训内容包括实验室文化、运营管理制度、岗位工作职责、专业技术知识、设备操作技能、安全规范、环保要求、龙国相关法律法规、合作单位相关情况等，邀请集团内部专家、龙国科学院的研发专家、鹏城比亚迪的技术专家、设备供应商的技术人员、当地律师、安全专家等担任培训讲师，培训方式采用理论授课、实操演练、案例分析、现场观摩、导师带教等多种方式相结合，确保培训效果，累计培训课时达600课时。

    理论授课阶段，累计开展授课400课时，涵盖所有培训内容，其中专业技术知识培训150课时，详细讲解了高端永磁体材料、新能源汽车电机的相关专业知识，包括稀有矿产提纯技术、永磁体配方设计、电机结构设计、电机控制算法、电机性能优化等；设备操作技能培训120课时，讲解了各类研发设备、实验设备、中试生产设备、办公设备的操作流程、维护方法、注意事项等；安全规范培训60课时，讲解了研发安全、实验安全、生产安全、消防安全、设备安全等相关规范；环保要求培训40课时，讲解了当地环保标准与实验室环保设施的操作方法、环保工作要求等；龙国相关法律法规培训30课时，讲解了科技创新、知识产权保护、劳动法规、税收法规、环保法规等；实验室文化与管理制度培训30课时，讲解了实验室的发展理念、核心目标、管理制度、岗位职责等；合作单位相关情况培训30课时，讲解了飞天集团、龙国科学院金属研究所、鹏城比亚迪的相关情况、合作模式、合作重点等。