行的。

    他表现得如此差劲，让赵主任不禁怀疑，他到底是不是专硕，是否真的完成了规培、接触过临床。

    虽然有些省份的规培严格程度不高，水一水就过去了，但是能到这种程度的也是少见。

    身为代理主任，他还是想要个实用派和学术派相结合的新员工，而不是纯纸上谈兵，尤其还自命清高的下属。

    看着不达目的不肯罢休的付钦，他非常怀疑即使重新面试，此人也不会满意。

    若是平时他们根本不会搭理这种人，但现在情况特殊。

    刚刚被清查一遍，正被上面重点监控，做事需要格外小心。

    付钦继续嚷道：“你们敢说面试的时候心里不会偏向自己的学生？”

    怎么可能不偏向，人都是有情感倾向的，不偏向天天见面的学生，难道偏向你一个外人？

    这都是每个医院的潜规则，各个医院对本院学生都会稍有包容，但只是一点。

    可这话赵云骁不能说出口，真这么说象是他们的确在串通一样。

    赵云骁脸色越发难看，他对付钦的印象极差：刚愎自用、自负、找事儿……

    绝对不能把这种人招进来，怎么才能让他不要闹事？

    他下定决心，看着脸色微沉，一言不发的梁院长，提出心中的想法：“空口无凭的争论解决不了问题。”

    “既然你觉得面试考官会有主观性，那不如我们换个方式，换个有评分标准的方式——现场加试操作考核，用实际表现来评分。”

    “梁院长，您觉得怎么样？”